今年真的是惨烈的一年，史上最难的就业环境。
因为疫情的关系，许多传统产业的中小企业面临破产危机。比如小型旅行社，倒了不少、能存活下来的就只留几个人在岗。
而大公司也好不到哪里去，因为业务量下降不得不做人事冻结、裁员降薪、给员工放无薪假...比如，我们公司今年基本上都只出不进、没有新人报到。
企业盈利能力下降，只能变着法子节约人事营运成本。
在这种形势下，能保住一份工作本身就已经很难了。而普通上班族，若非属电子科技业，要指望加薪升职更是难上加难。
我们大部分人，似乎都处于焦虑状态：
感觉好像要失业了或者已经失业了...
我的一位朋友小B，人在国外。所在的公司也算是跨国集团，可是因为疫情，今年公司陆陆续续裁员、身边的同事都走得差不多了。
留下来的她，既没有加薪、也没有年终。
国外毕竟不像国内的环境，工作机会比较多、会保障每年加薪以留住自己培养的人才。
可是，国外的企业在控制人事成本方面，可以说是无所不用其极。聘用员工不是限期合同制就是临时工，工资少得可怜。
但由于僧多粥少、有些人为了积累工作经验以后好找工作，甚至愿意卖身做廉价实习生...
即便是能保住工作、在岗位上，心脏也要够大颗、因为很可能一不小心就失业了！
更难忍的是，被排除在加薪之外的人...
2020年，虽然很快就要过去了，可是低迷的景气什么时候才能回来？真的很难预测。
可是，失业问题依然严重。
你，准备好了吗？
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*茶小星Cynthia，HSEE/茶痴/书虫/收集故事的人。
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