组织有了一定规模一定会出现效率低下的问题，要想解决效率就要想办法快速推进。
持续推进问题的解决需要注意一点就是每个层级的人都要思考自己遇到问题的答案，同时能够快速和相关人员去确定这个答案是否可行。
不能把太多的事情推到了创始人这边，如果这样做必然就会导致沟通效率低下。
同时创始人要决策好哪些事情自己不要去过问，一旦过问就会导致问题解决出现效率低下的可能。因为探讨的人越多，反而出答案的速度越慢。
组织有了一定规模一定会出现效率低下的问题，要想解决效率就要想办法快速推进。
持续推进问题的解决需要注意一点就是每个层级的人都要思考自己遇到问题的答案，同时能够快速和相关人员去确定这个答案是否可行。
不能把太多的事情推到了创始人这边，如果这样做必然就会导致沟通效率低下。
同时创始人要决策好哪些事情自己不要去过问，一旦过问就会导致问题解决出现效率低下的可能。因为探讨的人越多，反而出答案的速度越慢。
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本文标题：商业43--如果解决推进效率
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