很多人和很多事情，我们没必要想得太过于复杂。高中老师说过一句话，对我很是受益：君子坦荡荡，小人长戚戚。”
做人，何必这样勾心斗角的呢？
每天都在人和人斗，其实根本没有任何意义。到头来，我们每个人都得面对无情的死亡。
我暴露得太多，对于我而言，并没有觉得什么不好。只要心中坦坦荡荡，根本不存在阴谋阳谋。
早前，公司人事把我安排调到天安财产保险的时候，我就知道那根本不是我个人的选择，只是人事为了被迫让老员工离职，而故意耍的手段和花招。
而我呢，去到了重庆学习之后，然后又马上在那个岗位上做出了一些业绩，竟然被公司高层领导看到了，因为第一个吃螃蟹的人，总会有高调引起管理层的注意。
当然，我也不是吃素的，后面我又接连出了很多单子，但因为公司调性和定位的原因，和我一起的小妹陆续离职，该项目本就还没开始盈利，却因前期投入过多，索性就来个关门大吉了。
任何行业，都会遇到形形色色的人和事，而愿不愿意留下来，也只是个人的选择罢了。我作为一线员工，又何必去庸人自扰呢？
虽然人事调离终身合同制老员工的手段不够高明，但公司存在亏损或者项目陆续倒闭的情况之下，作为最底层的员工，我们能够有任何针扎的权利吗？
只要动到了上层领导的利益，我们这些小罗罗，也只不过是背锅侠罢了。
行业有行业的规则，需要去遵守，但具体情况具体分析，是更符合现代管理的机制和要求。
人与人之间，同事之间，如果连最基本的信任都没有，我想，不仅公司难以为继，且整个行业都存在管理上的漏洞和不足。
从宏观上来看，外包行业的发展，包括任何行业的发展，都必定受到大环境和政治经济因素的共同作用。
不仅公司无能为力，且国家也无能为力的。
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