对“简书”写作的第一次小反思

作者: 张素贞 | 来源:发表于2022-10-15 13:20 被阅读0次

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在今天之前，“简书”的写作真的是“公司”的要求。公司要打造学习型组织，要求每个人都要学习并进行“简书”分享，而且还列出了“必读书目”，比如《干就对了》、《领导梯队》等。其实，不管对组织还是个人，“学习力”都是保持进步的必备能力。

道理是懂的，但是说实话，在“学习”的过程中却有一些纠结，经常感觉“书本”上的很多内容和自己在公司中的位置和工作有时候并不匹配。而且学习会有一个从“阅读”到“理解”，再到“消化”，最后付诸于“工作实践”，并与“工作实践”再结合、再匹配的过程，并不会是一蹴而就的。现实却是经常为了完成“任务”匆忙摘抄一些内容来“凑份子”。比如《领导梯队》这本书的学习就很痛苦，里面的内容和训练的能力并不是自己现阶段急需要补充的，但凤凰学堂还要考试和分享，只能硬着头皮去学习。

恰好，公司在这个月调整了“简书”分享的方式和要求。今天，下定决心“抛弃”《领导梯队》的学习，把时间和精力用到急需解决的能力上，比如多媒体运营能力、视频剪辑制作能力等。这个月计划要读的书是《流量池》。

学习是一个需要兴趣和内驱力的事情，希望接下来的“学习”是一个能够“走心”的旅程。