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四种奖惩方法

四种奖惩方法

作者: 竹夏 | 来源:发表于2018-07-28 12:37 被阅读0次

管理者和家长都可用——金钱,精神,机会以及责任。

金钱包括薪资、股份和补贴增减等

精神包括认同、赞赏、尊敬、信任

机会包括培训、进修等

责任包括升职

该惩罚的有:迟到早退、拒绝合作、违反协议、打压下属、赏罚不明。

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