论语话职场

经常可以听到职场上人的一些抱怨，职员也是不好当的，上有老板管控，下有员工倾轧，之间是个夹心饼呢。

所谓的人际关系，处理好不好是一门艺术，其难度似乎可以与外交大臣相媲美了。

只有一件事是不一样的，那就是一个可以选择无所谓无动于衷的样子，静如处子，也可以动如脱兔。外交大事那可是马虎不得的吆，所谓的外交辞令可见一斑也。

今天我有幸阅读了论语的一篇文章，是对于还在职场中迷惑的人的一剂良药。有道是半部论语治天下，难道能治理天下的论语，就不能有治理职场的功能了吗？当然不是的。

《论语》中有这样的一篇文章：子禽问子贡曰：夫子至于是子邦也，必闻其政，求之与？抑与之与？子贡曰：夫子温、良、恭、俭、让以得之。夫子之求之也，其诸异乎人之求之与！

试问：一个温良恭俭让的人，也就是说你是一个和蔼可亲、心无旁骛、诚挚热心、谦逊端庄、彬彬有礼的人，有多少人不喜欢不欣赏的呢？

有些人会想：要做为这样的人，不是与圣人一般了呢？是啊，谁又能说你不可以是圣人呢？

其实这些听起来仿佛是高逼格人士的高端高尚摹画像，难道和蔼可亲这样的心态我们一般人不能拥有不需要吗？

做事情专心致志心无旁骛这个我们普通人不需要具备吗？

对待朋友我们的普通人不需要诚挚热心了吗？有错的吗？

与人为善，我们一般人不需要学得谦逊一些吗？

爱护好自己才会有爱护好别人的能力，爱护好自己以端庄得体这样的为人的要求高吗？

待人接物彬彬有礼，这样不仅体现自己的修为，而更加可以得到别人的尊重尊敬，何乐而不为呢？

我想我们只要能够做到了其中两三个，你已经是一个优秀的职场人士了。为什么不可以去学习呢？因而还是那句话，非不能，是不为也。试问：不闻不问，不作不为，什么事情事业能够成功的呢？吃饭还需要张张口吧。

在一天，我的一个朋友与另外一个人同时在应聘，我朋友与他同时走进了人力资源部。

那个人一见到招聘人员，忙不迭地心急火燎的就把自己的简历递过去了，这个说错也没有错，终究有个早的呀，互相推诿也不是那个理。

但是，从中就可以看出你对于这份工作的迫切性，同时也可以看出你有没有包容性;也可以看出你对于自己的自信心强不强，往往这样的行为，从侧面就裸露了你的思想和行为的高度；

而我的那个朋友，他非但没有急急忙忙的递上简历，而是瞄了一眼桌子上放的厚厚的一叠简历，从容不迫的等待着招呼。

虽然最终还是要看你的基本功是否扎实，但是在人第一眼里，招聘单位就会对我那个朋友有一种尊敬了。首先他给予人以一个理智冷静的感觉，第二，他有不争的宽度，给予人成竹在胸的一份从容，好感度无意间提高了一截。

到时候，你的临场发挥很到位，既符合客观实际实事求是地介绍自己，又不惜包装一下自己以后发展的光明前途的话，而且还彬彬有礼，谦逊端庄，你的录取概率一定大大增强了。这里就需要我们说的修为了。

我们在职场奋斗的人，除了提高必需的业务知识以外，人品的修为提高更是非常重要不可或缺的一课。两者兼顾，缺一不可。

如果你在职场中对待工作心无旁骛，认真负责，对待朋友诚挚热心，和蔼可亲，处理事务彬彬有礼，这个时候的你还是端庄谦逊的，你的认可度大大提升，就是你的人品格局在不知不觉中得到了升华，不但在职场中可以如鱼得水，还可以获得有意想不到的收获。

不顾我们可不可以成为圣人，圣人的目标好像离我们太遥远了，但是我们努力去打造自己靠近圣人，修为自己成为能人贤人总是可以的吧。再不济把自己打造成为一种品牌呀，自己给自己贴一张标签总是可以的了呀。

所以说：不管人际关系有多么的复杂，普罗大众千人千面啊。自己有修为，在学习修为中成长，才是求职者当务之急。