第五章 挂职锻炼
五月已经过半，空气里散发着初夏特有的温热与躁动。京城老街道的两边大多种着国槐，这个时候槐花正开，国槐开花不像洋槐那样簇簇成团，而是细细的一串，花瓣微合，淡淡的嫩绿中泛着奶白。花香没有洋槐花的芬芳，却独有一份素静而朴实的青涩。偶尔一阵风吹过，细碎的黄色花蕊就会星星点点散落在行人肩头和发稍，飘来极浅的清香。
杜兰娟去佛山“雷诺”4S店已经将近一个月了，她时常会打电话给姜部长汇报工作，并在通话结束时问上一句“我什么时候能回去啊？”姜云就会开玩笑地说：“你是想我们呢？还是想老公呀？”并不正面回答。一天午饭的时候，杨凝华突然问李秀城：“你觉得小杜还能回来吗？”“能啊，她还准备结婚呢！”杨凝华神秘地笑了笑，继续吃饭，李秀城追问：“您是说她不想回来了？”杨凝华停下筷子，扫了一眼身边，轻声地说：“不是不想，是不太可能。”李秀城没有说话，疑惑地望着杨凝华。“你想想，现在人事部最着急的是什么？”“招人啊！”李秀城不假思索地回答。“对啊！姜部长昨天晨会上还说“要全员招聘”！你想一想，在这个最需要人去招聘的时候，让招聘经理外派，正常吗？”李秀城愣住了，她好像明白了什么又一时不清楚杨凝华的意思。她们吃过饭，走出写字楼的大堂，外面正午的太阳晒得石砖铺地的广场异常炙热。俩人找了一片树荫，继续刚才的话题：“您是说，公司不同意她回来？”杨凝华望着对面的车流，淡淡地说：“不是公司不让，是有人不想她回来。”杨老师扭头看了李秀城一眼，“你想想，原来人力资源部谁最自由？谁最红？”李秀城没再说话，她大概知道了杨凝华的意思。
雷勇军“劳动节”没有回老家，他一直在跟姜部长修改《薪酬绩效方案》，已经提交集团审批了，这段时间明显轻松了很多。他永远穿着整齐的职业装，白衬衫、西服裤、黑亮皮鞋上垂落着笔直的裤线。只要姜云不在，他就会时不时侃侃而谈，不经意间捎带出从前的辉煌过往。“我上一家公司都是咨询公司出考核方案，我们审就行了，不行让他们再改，花点钱的事儿，做的东西专业啊！哪像咱们……”。“那你怎么不去咨询公司？”人事文员洪飞问。雷勇军干脆地回答：“不去，太累。做项目熬夜是常事儿，那点钱挣的！”说着，他站起身，拿着烟盒出去了。
转眼已经盛夏，杜兰娟打回到北京总部的电话更勤了，她在佛山的工作开展得并不顺利。首先是水土不服，从小家庭条件优越的她要和普通员工一样住在公司4人一间的宿舍。广东的夏天炎热异常，每天三四十度的高温一连持续几个月，北方人很难适应。其次是语言不通，人力资源工作的核心就是与人沟通。而很多内容则需要方言互通。当地人之间的一个语气也许就是一种意思，外来人跟本不懂也难以融入。更重要的是杜兰娟和男友分居两地，一心想着去一、两个月就找机会回来，筹备年底的婚礼，谁想“官不由已”，到4S店里每天比集团总部要忙几倍，“吃喝拉撒”大小杂事都要由行政人事部负责，经常要加班加点到很晚，跟本没有回京的空隙。慢慢的，杜兰娟的工作汇报变成了回京报告，而姜部长则没有一点同意她回来的意思：“你刚去两三个月就着急回来，去的意义是什么？都做了什么工作？这可不是旅游，不喜欢就走。”人力资源部的办公区里每个人都在忙着自己的事情，“不喜欢就走”这句话就像一句双关语，显得格外清晰而尖利。
八月末的傍晚，古铜色的晚霞映红着天边，远处西山黛青色的轮廓若隐若现。李秀城走在回家的路上感到了丝丝凉意，虽然已经快35岁了，但她还是习惯从夏天就一直穿裙子到9月份甚至更晚，她喜欢用身体感受初秋的气息。果然如杨凝华所料，杜兰娟不会再回集团总部了，她提交了辞职申请书，姜云也很快就签批同意了，并没有过多挽留。辞职前杜兰娟和董事长通了电话，但董事长也要尊重部门负责人的意见，况且外派挂职也确实是公司对青年干部选拔前的必经锻炼。
【故事虚构 若雷同属巧合】
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