我自己做的一个错误的选择，是在没有进行合理评估的前提下，在毕业之后选择了一个只有几个人的初创团队。以至于自己的技术水平和对社会的认知落后了同龄人大概两年时间。两年后，我离开了那个地方，换了一个环境，今天给大家分享一下自己的心得！
以前和我一起毕业的小伙伴们，现在他们已经处在更高的平台上。实际上我现在的技术水平，以及对社会和行业的认知，可能刚好处在他们两年前的同等的水平。
另外，我还现在发现一个定律，那就是在工作上，高学历出身的小伙伴工资水平普遍高于低学历出身的小伙伴。在职场上，大家的工作内容可能差不多，但是工资却是不一样的。区别在于，在求职面试的时候，工资与个人的现场表现以及个人期望息息相关。而往往高学历的人更能表现出更高的水平和更大的价值。
我以前看到网上调侃职场谈薪资的一句话：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者物所得”。所以在求职的时候，我们应当具备一定的胆识，给自己定一个合理的标准，不妄自菲薄，追求最大的价值！
在职场上，我之所以说高学历的人工资水平更高，并不是说低学历永远比不过高学历，而是因为在一般情况下，高学历的人往往更加优秀。相对低学历来说，在高学历的人群中，更大概率能找到学识与才华兼具的人选。不过，如果我们学历没有优势，也可以通过刻苦勤奋的毅力来弥补，坚持学习，提升自己的能力与胆识！
最后，如果作为毕业生，可以考虑以下的选择。一是如果有机会、有条件，可以选择升学继续深造。二是如果选择就业，尽可能选择一个有价值的平台，去实现自己的价值！这里所有的有价值的平台，是指有能力、有水平、能为社会创造价值的地方！不要徘徊在无意义的事物上！
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