职场犯忌

一早在群里看到事业部总监发的信息，如图。

我私下和人吐槽是不少次，这是实在忍不住直在群回复了。

我得在这里吐槽一下这个沈阳人：

外表：他在我们华南的团队中，年龄最大，最高，体型壮硕，表达语言不清晰。

管理团队方面：在团队内的交流中分界限的清楚地表达你的、我的，人家的。从去年6月到岗开始把不喜欢的下属以不配合工作为由有的人拿了赔偿，有的人直接赶走。在群里经常发鸡毛蒜皮的信息但发出的语言常带有威胁性，如那个上报不及时的时候，他会群说再有下次扣发福利费。再有他发出来的内容一般都是断片的，让一群下属常常摸不着边。为了突显重点，他一条信息都要连发三次。

他的位置：去年6月从集团下放高升的总监，他自己也表示在这只是代理一段时间约3个月左右，然而一直挂着代理身份在岗处理所有事。从11月开始就传出他因能力问题使主领域的管理人员对他极为不满，所有人力问题的对接会越过他找各项职能的执行经理处理和提出建议。

在12月新入职人员取代他，1月份新人又离职了。之后他在群内发出这样的消息“估计有人觉得我年后可能就要离开华南了，对我说的东西就不在意了。所以我在这里郑重通知下大家：年前传说的新领导不来了！未来一个月内应该还是我和大家一起，我希望我们能一起快乐工作”。连发三遍。