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协同进化与达克效应

协同进化与达克效应

作者: 七年纪旅 | 来源:发表于2018-08-07 21:56 被阅读0次
    你的气质里藏着,你读过的书,走过的路。                         

    协同进化

    01 什么叫协同进化?

    由碧桂园独家赞助的“知识就是力量”,探讨了这样一个主题“怎样把自己嫁出去”,听着有点专业化了嘛,讲的无非是怎样包装自己,一套套成形的方法论,天下皆知。可是,他还真不讲这一套俗气的方法论。

    那什么是协同进化?

    协同进化(coevolution):两个相互作用的物种在进化过程中发展的相互适应的共同进化。一个物种由于另一物种影响而发生遗传进化的进化类型。例如一种植物由于食草昆虫所施加的压力而发生遗传变化,这种变化又导致昆虫发生遗传性变化。

    协同进化是生物与环境的交互关系,是一种协同关系,古生物学的物种是形态种,在一定程序上与交配群的概念是一致的。

    随着时代的发展,我们女性越来越独立,无论是精神上还是物质上,我们都独立了,我们不需要男人来养活自己,我们自己可以获得财富。那拿男人来干什么,帮我们开车,做饭吗?还是帮我们装灯泡,钉钉子呢?可笑,他能有司机礼貌?他能有楼下物业专业?所以,罗胖说,现代婚姻是协同进化的邀约,我简直举双手赞成。很多婚姻关系破裂,甚至解体的根本原因并不是我不爱了,我累了。而是两个人,其中一个进化太快,一个进化太慢,两个人节奏不协调,认知不到一块儿,这种地步你还跟他谈协同,不是对牛弹琴?

    达克效应

    02  无知者无畏--达克效应

    "无知要比知识更容易产生自信。"
                                          -- 查尔斯·达尔文

    我很无知,我不会否认这一点。正因为我的无知,我才敢在波澜不惊的岁月里,跌跌撞撞的成长。

    什么是达克效应?

    达克效应(D-K effect),全称为邓宁-克鲁格效应(Dunning-Kruger effect)。它是一种认知偏差现象,指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论,但是无法正确认识到自身的不足,辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中,常常高估自己的能力水平,却无法客观评价他人的能力。

    由于自己的无知,还有全能的自恋,我经常高估自己的能力,也无法看清别人的优点。我想不止是我一个人,身边的很多人也是这样的,只是大家都无知,便觉得什么都是理所当然。2001年的搞笑诺贝尔奖心理学奖颁给了来自Cornell University的Justin Kruger和David Dunning,因为他们的一篇报告,报告所写的内容被称为"达克效应"(Dunning-Kruger effect)。文中说到:"无知要比知识更容易产生自信"(这话应该是达尔文说的)。Kruger和Dunning通过对人们阅读、驾驶、下棋或打网球等各种技能的研究发现:

    1. 能力差的人通常会高估自己的技能水平;

    2. 能力差的人不能正确认识到其他真正有此技能的人的水平;

    3. 能力差的人无法认知且正视自身的不足,及其不足之极端程度;

    4. 如果能力差的人能够经过恰当训练大幅度提高能力水平,他们最终会认知到且能承认他们之前的无能程度。

    还记得刚进大学时,加入了院上礼仪队,别说里面的小姐姐肯定是院上最有气质的,个个穿上高跟鞋走路都带风。其中有一个小姐姐很是活泼开朗,积极热情,我十分喜欢她,后来院上篮球赛,我们都是经管系,两个班对赛,由于身高差不多,我们两个自然对阵,小姐姐除了人长得好看,自信,还有不错的球技,对她印象自然深刻。

    今天中午在朋友圈看到她的一条动态,我点进去差不多有一千多个字,我只字不差阅读了,是关于这段时间她的经历,原来我眼里阳光自信,永远朝气,给别人正能量的女孩是这样历练,自律出来的。

    如何避免达克效应?

    03  如何避免达克效应?

    1、保持开放心态,承认自己的无知

    要避免“达克效应”,首先必须有正确认识自己的意识,承认自己无知或能力低下。不先入为主地封闭各路信息来源,保持一种开放的心态接受新事物。其次是增加知识容量,提高知识水平和能力。正如希腊哲学家芝诺的比喻那样,人的知识就好像一个圆圈,知识越多,圆圈的周长就越长,就越会发现自己的无知。随着知识的增长,圆圈越来越大,接触到的外界就越广阔,就会越发觉得自己还有很多不懂,这时才能更加正确地认识到认知的局限性。

    2、多和别人进行沟通交流

    每个人在自己相对比较低能的领域里,对别人的真正能力是缺少信息的,因为你能力低,你就不容易了解比你能力高的人,所以很多别人厉害的地方你也认识不到,而且进行评价时,最容易唤起的往往是你的长项,而你去比较的是别人的短项,这么一比就容易比出自信。我们要学会通过来自外界不断的反馈帮助我们认识别人眼中不同的自己。我们的大脑不是想象的那样,其实并没有那么理性。由于长久生活在自己的世界里,因此对事情形成了一种自己的看法。由于没有一个客观标准评判是否正确,因此我们不会去质疑自己是错误的。通过与人交流分享经验,通过别人眼里的世界,能够更好地理解自身认识的局限性,就能避免因错误的认知带来的盲目自信。

    你可以邀请10-12个人,他们可以是老师、家人、朋友,也可以是同事和客户。请他们来描述你的3个优点和3个缺点,并尽量写出具体的事例,以及当时的情境,然后,通过分析这些描述和事例来获得自己在他人眼中的印象。

    总之,了解自己的重要性,一点都不亚于经常看看业绩报告单,因为做人远远重于做事,做人的功夫就在于是否能在别人心目中建立起良好印象。

    做人,更能决定人这一生远行的距离。

    林清玄说“你的气质里,藏着你读过的书和走过的路”。所以写作也是镜像关系,输入与输出相互照应。让成长有迹可循,坚持写作输出是可靠的方式。

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