从年初到现在这是朋友第三份工作了，上家公司离职是因为说好了的不兑现，朝令夕改。再上一家是大环境不景气解散了，这家刚刚做了一个多月吧，他最近每每跟我聊天，十句里有八句对现在工作的不满，讨厌加班，讨厌陌拜，讨厌大晚上的应对客户无休止的问题，还记得刚开始找到这份工作的时候，她无比的开心兴奋的跟我描述这家公司的好，老板对他的赏识，他是底薪底薪最高的销售，他也曾骄傲的告诉我他被入职七天培训后评为最佳新人。
然而，此刻过去也就一月有余，他又厌倦了，出去看新的工作机会了……
在跟新东家接洽过程中，他不满意薪酬，他向往对方承诺不加班，双休....我认真的听着他的利弊分析，讲着他的诉求与渴望.....我站在圈外，客观给了他一个中肯建议。
活在当下，认真把握好现在，珍惜这个给了高薪，已经出了业绩，开发出来一些客户的单位。我也告诉他没有容易的工作，更没有容易的销售，销售岗位既然有没有天花板的薪酬，自然是高收入高压力。而且作为资深HR的我想告诉他“有一种招聘叫地狱招聘”看到的听到的未必是真的，太多不确定的因素在等待着。更何况这场无硝烟的疫情还不知道何时结束，那么请珍惜眼前给你提供工作机会的人、给你发工资的人好了。这个世界上没有不劳而获，也没有不经风雨直接享受挂勋章的便宜事。
我不知道我中肯的话是否伤到他，但我真心希望他能想开，能一份工作能做的长久，做的开心，有成。
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