一个家庭，就像一个团队。
需要领导者，需要行动者，需要辅助者。
而头脑清晰，能力出众的那个就是领导者；
行动力强，执行力高的就是行动者；
情绪稳定的那个人，就是辅助者。
一个团队最终的目标，是创造更多的价值；而一个家庭的目标，就是创造更幸福的生活。
经营家庭不容易，需要夫妻之间长时间的磨合；孩子的出现，成长，更是为家庭增添了更多的动力和乐趣。
大部分的家庭都在50岁之后越来越好。
一、好的家庭，具备和睦的氛围
这取决于夫妻感情。
夫妻感情好，家庭幸福度更高；夫妻感情不好，每天都是争吵和矛盾，那么这个家庭氛围也会很差。
你会发现，身边那些过得好的家庭，都是家庭氛围和睦，夫妻感情恩爱。
结婚初期，两个人都处于磨合期与矛盾期。
一般来说，夫妻50岁以后，孩子基本上也参加了工作；即使晚婚的人，孩子也已经读了大学。
他们的任务，快要完成。
供孩子读完书，看着孩子参加工作，再等待孩子结婚，父母的任务就完成了。
家庭氛围好，孩子的人生轨迹也就更好。
因为原生家庭的幸福度，将直接影响到孩子的性格以及人生的幸福度。
家庭不和睦，彼此之间都充满矛盾。
夫妻之间，每天争吵，看对方都不顺眼，吵了半辈子。
孩子在这样的家庭氛围中成长，性格也是自卑的；他不知道如何选择自己的感情和婚姻，更无法处理好亲密关系。
父母感情波折，子女的感情也会充满波折。
而那些家庭氛围感好，父母感情好，子女的性格也更健全。
子女自信，阳光，对于自己人生的选择更有底气。
底气是什么？
当然是自己背后的家庭。
父母就是子女的榜样，而优秀的子女，也是父母的骄傲。
二、好的家庭，不会“精神内耗”
什么是内耗？就是彼此之间的精神挫败感。
比如说：
孩子慢慢长大，妻子选择结束全职太太的状态，她重新回到职场。
尽管每个月赚钱不算多，但妻子有了收入，就让家庭中的压力少了一些。
如果丈夫不仅没有对妻子表示支持，反而在背后阴阳怪气地说：
“女人就得在家里照顾家，出去上班干什么。”
这样的做法，会伤害到夫妻感情，更会伤害妻子的自尊心。
而好的家庭关系，丈夫往往会给妻子足够的支持和赞美。
经营亲密关系，最重要的就是“赞美、理解与支持”。
只有得到家人的认可，我们才能减少精神内耗。
因为家人，就是你最好的底气。
三、好的家庭，懂得“开源节流”
我身边有个前辈，50多岁，事业有成，儿女双全。
家里几套房子，几套门市，但依旧开着辆接近10年的老车。
一起吃饭的时候就问他：“为什么不换辆好车”。
他就说：“孩子长大了，也得有自己的事业，我要是换好车了，没办法激励孩子。”
他瞒着孩子很多年，其实家里很有钱，但始终告诉孩子：“家里条件一般，需要你们各自努力。”
其实也挺理解他的做法。
如果父母都不懂得开源节流，那么会给孩子塑造不好的消费观，让孩子养成铺张浪费，不思进取的心态。
“富不过三代”，是因为每一代人都不懂得珍惜，也不懂得经营。
只是坐吃山空，最后家庭越来越衰败。
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无论何时，都不要放弃赚钱的能力；
无论何时，都要珍惜自己拥有的。
子女未必混得比你好，但为人父母，至少要塑造子女努力上进的心态。
靠父母，父母总会早一点离开孩子；
只有教会孩子努力，上进，谦虚谨慎的态度，才能让孩子拥有更多。
我们常说“家庭传承”，传承什么？
传承的，一定是家庭中好的一面，比如：上进，勇敢，自信，善良等等。
这些好的特质，才会跟随人的一生。
50岁是人生的分水岭，这时父母应该是孩子最好的榜样；无论是经营家庭，孝敬长辈孩子经营生活，都应该教给孩子更多。
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