我呢，普通小老百姓一枚，上班前前后后十来年了，细数下来竟然呆过几个不同制的公司，分享亲身经历给你看看，你就知道为什么这么多人想进去国企了。
第一家外企：那会儿才刚毕业，阴差阳错到了一家外企。工资不高，当然具体看岗位，行政岗嘛工资收入只能低，技术岗位工资我觉得挺高的。有双休，包住不包吃，但有午餐补贴，可报话费，五险一金（现在有公积金的公司，我知道很多公司都能做到，但请注意那时可是2010年哟。）
如碰上假日非要加班的情况，请放心，一定给你调休或者支付加班费。差旅费等也可报销。
因为是分公司，上班氛围那叫一个轻松，比如住公司的同事，你睡眼惺惺穿着拖鞋下来打卡后，后面怎么安排，是去刷牙还是早餐？可以自由发挥的哇！工作主要靠自觉。当然，大部分人都是按规定来，早出晚归不要怕，公司出钱怕个啥？
员工每年享受一次旅游，短途，两天时间那种，周边景点基本被同事玩了个遍，唯一一次带薪旅游就在那儿啦！
参加了唯一一次年会，公司请了专门的化妆师，我勉（高）为（高）其（兴）难（兴）化了。包了个大酒店，开了几十桌，热热闹闹吃饭看表演抽奖。
第二家私企。单休，工资依旧不高（在乎有用吗在乎）。有两个阿姨负责做饭打扫卫生，午餐一次扣两元，约等于公司员工各退一步（外面一碗粉都得四元）。普通员工住宿问题自己解决（倘若有个职位呢，那你必须住在公司租的180平的大套间）。话费类福利自己解决。旅游免谈。过节福利免谈。年会免谈。
现在记得最清楚的小事，竟然是入职后，老同事趾高气昂地教育我：懂不懂节约？打废了的白纸背面也可以打啊……（省略万字）
大小事务老板说了算。老板的签字=等于皇帝的玉玺。得到老板欢心=升职加薪。
甚至连食堂阿姨也要讨好下，毕竟那是衣食父母啊！
我：X总，您看我月初加班了两天……
老总：加班了就调休嘛～
我：可是……
老总：不，你必须调休（心里话：哼哼还想要钱，调休完你的工作不还是你的～傲娇）
第三家国企。
如果您入职了国企，那大概率会有下列待遇：
1、福利方面：双休，五险一金，包吃住，有加班费，有报销，有补贴（话费，车贴），有慰问（结婚，生孩，住院等），节假日发放物品，假期包括不限于春节、三八妇女节、端午、中秋、生日。
元宵节，想尽办法做活动，猜猜灯谜包元宵，就是找理由给大伙儿发点日用品，什么牙膏牙刷洗衣皂纸巾。
六月高温天气，想尽办法给员工送清凉，每天午饭后两点多，都可去食堂吃根老冰棒，喝口绿豆汤吃块西瓜，这…叫声亲妈都不为过啊！
2、工作稳定，旱涝保收。疫情这样的特殊时期，即使不上班，也给发工资，就问你感不感动？
3、升职加薪，只待来日。工作时间长，且不犯大错误的同事，现在基本都加了头衔，每月账户又多了几百元，它不香嘛？
4、永远不用担心工资发放问题，公司它要脸的啊，难道会让员工讨薪这样的“丑闻”存在？说好哪天发就那天发，如果赶上周末，我提前到周五不行嘛，账户上还差你那点工资款咋滴？
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