混迹职场，是什么让我们不开心？

2018年12月28日，由我一手完成策划、筹备、主持的一个活动，在晚宴后落下帷幕。应邀前来参加活动的客户和供应商走的差不多了之后，公司自己的员工坐到了一桌，吐槽整个活动的种种不到位。回想这一周以来的种种辛劳，我喝的烂醉如泥。第二天听把我搀回公寓的同事说，我在公寓走廊上吐了一地，用头撞墙，深夜去敲对面邻居的门。这些，我完全没有了印象。唯一有印象的是一句话，是公司一个老员工、副总裁C总跟我说的：小明，你现在是我们中的一员了。

C总是行业的老前辈，无论行业经验，还是在公司的经验，都比我高。我90后，他70后。我行业经验8年，他20年。我公司经验2个半月，他5年。他挂名公司副总裁，我任职市场总监。种种原因导致，我工资1.8万一个月，他1.5万一个月。在广东东莞来说，这样的薪资，大概是中上水平。

我一个新来的外行，工资居然比级别比我高的副总裁还要高！这大概是引起C总对我种种不满的究极原因。

2018年10月5日到岗以来，几乎隔几天就能因为一点工作上的事情，C总找我的茬。我个性比较随和，大多数时候都是嬉皮笑脸应对过去。只有一次，我是真的忍不住了。

11月16号，开公司管理层周会，讨论一些方向性的问题。我提出来我们希望重点推广的产品，客户基数非常小，2018年累计下来，6个业务员，才开发了150个客户，而另外一些常规产品的客户基数，数量级在3000左右，我们是不是可以考虑把两者之间做个捆绑销售，来拉动重点产品的销售。C总听到这里，瞬间炸毛，说小明你说这话什么意思？我说我没什么意思、我就在说系统里面的数据的情况啊。C总说，就这150个客户，是我们辛辛苦苦累积开发出来的。你呢？来了快两个月了吧，你干出来了什么你说？然后就把笔记本重重地摔在桌上，接着摔门而出了。

这样当众甩脸的事情，还有几次，印象比较深的一次是晚上下班后聚餐，推杯换盏喝的不亦乐乎。我不胜酒力，就说我真的喝不动了、不喝了，请大家原谅。然后有人撺掇说，小明你还没敬C总酒呢。C总看了我一眼然后对那个人说，人家就不想敬我酒，你说了也没用。我心想别别别，我顺着你们，别闹了好吧。就端着酒杯跑到C总座位旁边说：“C总，我真的喝不了了，但是你的酒我不能不敬。你看这样好不好，我酒杯放在这里，你倒多少我喝多少！”本以为这样子讨好，C总应该满意了吧。结果C总又瞬间炸毛：“你是谁啊？你算个什么东西要我给你倒酒！”一下子酒桌上鸦雀无声，我端着酒杯站在那里，走也不是、留也不是。好在人力的Z总打圆场，说大家都喝多了，说话没注意分寸，先坐下吃点东西哈哈哈哈，我才有台阶下、回到了座位上。

现在回想我几年来的工作经验，似乎每家公司都有一些这样的人。年龄在40-50岁之间，职位不高不低，工作时间很长，行业经验丰富，和老员工打成一片，对新员工充满敌意。想要融入他们的圈子，似乎特别困难。

但工作总归是要做的，而且有的事情，离了这些老油条，还真的搞不定，只能硬着头皮上。我平时喜欢打游戏、看电影、打球，兴趣爱好和C总完全不搭边。偶然看到C总很喜欢看各种抖音短视频，就专门关注了一些搞笑视频大V，开会间隙、坐电梯的时候拿出来分享逗趣。C总是标准的“烟酒生”，办公室整天烟雾缭绕，喝起酒来老子天下无敌，我不抽烟、不喝酒、不烫头，但是为了工作，都忘了两三个月喝醉了几次。C总为人倨傲，喜欢摆谱，我就是不是送点小礼物，让他转手送给客户或者供应商；开会的时候恰当拍拍马屁，做这些让他有面子。等等。

到了12月16号，老板突然通知我，要在12月28号筹备一个线下发布会、线上同步直播的活动，然后要求一大堆。这时候，我所在的市场部，加我在内只有两个人，要在两周不到的时间内，完成活动策划、会场选址、嘉宾邀请、流程制定、直播协调、主持串稿、物料准备、现场布置等等一系列的事情，难度可想而知。

好在，这个过程中，C总帮了我很大的忙。即便是在12月26日，老板临时更换会场，也在C总的协调下还算顺利地完成了场地切换。

12月29号，活动结束后的第二天，我和C总在阳台晒太阳聊天。我跟C总说，我觉得工作最重要的是开心，开心嘛干什么都好，不开心就走人算逑了。然后C总语重心长地跟我说：“那你要搞清楚，是什么让你不开心？”

是啊，混迹职场，是什么让我、让我们不开心？