2022年的疫情和裁员潮，让就业变得更加困难。如何写好一份简历，是打工人的必修课，不论是应届毕业生，还是职场老鸟，不得不说，一份好的简历，可以瞬间增加你的职场竞争力！
本人篇幅较长，内容大纲如下。
一、了解自己，明确意向
二、学会提炼关键词，让你脱颖而出
三、详略得当，既要简洁又要具体
四、多用名词，而不是形容词
五、体现你的特质
六、展现积极向上的趋势
七、不能犯的低级错误
一、了解自己，明确意向
好简历不是“写”出来的，而是规划出来的，是对自己的经历、价值、特点通盘分析后，提炼出来的。写简历的难度，不亚于工作报告，也可以说，简历是关于“你”的一份报告。而现实情况是，大多数求职者都是端起键盘就开始写，洋洋洒洒，把自己的优点和事迹罗列出来，对于自己有什么价值？适合什么？求职目标是什么？没有清晰的规划。
因此，动笔之前要先动脑。像销售一样，先弄清楚自己的“卖点”、“特点”和目标客户，然后再写出一份亮眼的“广告”。
毕竟，写简历，不是码字和遣词造句这么简单！
怎么做：写简历前，请思考以下几个问题，你也可以写下来，按这个框架对自己的过往做一次复盘和总结。我相信，有了这样一次全面的分析，不论是写简历还是面试，你都会从容很多。
二、提炼关键词，让你脱颖而出
曾经有一句话，“写不好简历，你连HR这一关都过不了！”
现在这句话应该改为，“写不好简历，你连机器人这一关都过不了，你根本入不了HR的眼！”
如今，越来越多的大公司已经在使用人工智能求职者筛选工具，如何设置关键词让自己顺利通关，显得越来越重要。
怎么做：
匹配，仔细阅读目标岗位的JD和招聘广告上的任职要求，提炼出关键词，让自己的简历尽可能与之相匹配。
真实，关键词须符合自己的真实情况，不要弄虚作假，因为那样不仅浪费彼此的时间，还容易给人留下不好的印象，一不小心进入了黑名单就不好了。
精准，关键词必须要精准，符合行业的语言习惯，容易被搜寻到。
三、详略得当，既要简洁又要具体
写简历最忌讳的是平铺直叙，没有重点；应该按内容的重要性分配不同的比例。
如下图所示。
目标岗位需要且自己擅长的，重点写。
目标岗位需要但自己不擅长的，谨慎写，即：不要夸大事实，但可以体现出你对该领域的学习热情和兴趣。
目标岗位不需要但自己擅长的，简略写，适当丰富自己但不占用太多篇幅。
目标岗位不需要且自己不擅长的，不写。
除此之外，
最近的工作经历，详细写；时间久远的工作经历，简略写。
好公司的工作经历，详细写；不知名公司的工作经历，简略写。
如何写得详细？
用STAR模型写重点项目。
Situation: 背景信息，事情是在什么情况下发生
Task: 任务，你的目标和任务是什么
Action: 行动措施，在那种情景下，你采取了什么行动
Result: 结果怎样，你学习到了什么
总之，既要简明扼要，又要突出重点。
四、多用名词，而不是形容词
形容词是抽象的、是虚词，名词是具体的、是实词。
形容词是一种修饰和状态，名词是一种实体或结果。
形容词是主观的，名词是客观的。
写简历时，名词更显得职业化，在强调结果、强调精准的职场里，能更好地体现结果和业绩，体现出价值和成果。
因此，写完简历后，不妨检查一下你的用词；把那些自我感觉良好的形容词，改为“数字”、“动词”或“名词”。去除那些空泛的虚词，让你的简历更精炼。
五、体现你的特质
做HR多年后发现一个问题，大多数简历都没特色，措辞和描述高度雷同，比如“本人积极乐观，有良好的工作态度，较好的沟通能力”······这些描述千篇一律，很难让面试官留下记忆点。
需要说明的是，我并不主张为了个性化而过度设计（除非行业需要），但简历里适当体现你的特点，还是需要的，尤其是没有好学校、好公司为你背书的时候，可以用你的特质给自己加分。
怎么办：利用好“个人评价”或“优势亮点”一栏，写上一小段关于你的特质，展示你与众不同的地方。
举例，我曾招过一名会计，他学历和工作经历都很普通，但他简历里有一段话引起了部门老大的浓厚兴趣，意思大概是，大学期间酷爱读书，曾拜读过《资本论》和《经济学》等巨著，然后附带了几句他的总结和思考。最后，他顺利进入了面试并拿到了offer。
六、展现积极向上的趋势
面试官都喜欢积极向上的、有活力、有潜力的候选人。没有人喜欢你那副老气横秋、很丧的样子。
列举几个常见的、需要避开的雷。
1. 不要在简历里过分强调“追求稳定”“工作轻松”“舒适”等，这些需求本身可以理解，但不要写在简历里，否则容易给人一种想来公司养老的感觉。
2. 对于空档期、或者职业停滞期，说清楚原因的同时展示出你的学习热情。我曾经招聘过一个女生，由于生孩子停业了一年多，但她带孩子期间仍定期关注行业动态和看书，面试时精神状态也很好，最后我们录用了她，事实证明她业绩确实不错。同时，我也看到过很多工作停滞期真的“停”下来了的人选，你会感觉ta的能量是下降的，很难给面试官以录用的信心。
3. 对于35+以及40+的候选人，不要让自己显得过于“圆熟”和油腻。不论过往如何风光或挫败，都要学会放下，积极面对新的挑战。同时，让自己的简历措辞年轻化，不要教条和老套，尽可能彰显生命的活力和昂扬的精神。
七、不能犯的低级错误
1. 不要海投，要根据不同的目标职位打造不同的简历。
2. 不要有字迹、格式错误（这些都将瞬间拉低你的水平）。
3. 基本信息要准确（我曾经看过10位数的手机号码）。
4. 写清楚求职意向，尽可能聚焦。
5. 照片，要么不放，要么放好看的（别把婚纱照、自拍照放上去）。
6. 对英语有要求的岗位，中英文简历一起投，且内容要一致。
7. 开头和结尾都很重要。
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