Productize — how to create value, how-to convey value and how-to use leverage to amplify the gains.
Customization is a trap, since the cost to transfer value is huge and can’t be standardized.
When you have inspiration, just action instead of get ready.
1. 所有原则第一条：对自己诚实，不自欺
不设定单一目标KPI，建立系统（System，team，community）导向一个大方向，EC （easy to change)适应变化调整目标。
Wisdom是了解系统的运作机制，洞悉行为对系统的影响（直接的一阶作用，次生的二阶三阶变化）
数量即质量，问题主要出在行动力不强上，inspiration是很宝贵的火苗，尽可能保护她，跟随她快速行动起来。
执行力— 在未知、彷徨和各种干扰的环境和条件下，把事情完成的能力—独立出活的能力；更高一层次是持续稳定的完成能力
任何有力的行动都需要情绪和愿景触发，往往恐惧比快乐更能驱动一个人采取行动。
曾国藩的为人——“诚心正义 坚韧耐烦”，要点是绝对的“言行合一”，思想指挥行动，而非一阵骚操作，回头找藉口。
曾国藩 讲究用“笨功夫”—重思路而非技巧。 结呆阵，打笨仗，步步为营，熬过去
2. inner peace is happiness at rest, happiness is motion of inner peace.
安住当下，不为过去而懊悔，不为将来而担忧。
3. 假设->验证的理念是科学行动最重要的理念
如何用最小的成本 快速验证假设，是一项重要的可以习得的技术。设想实验，控制环境和变量，观察结果，构建因果和相关性的推导过程。根据获得的新证据 更新你的认知，Bayesian。互联网公司作的A/B测试，给分发不同设计给用户，看反应，实测的方式获得结果。
4. 批判性思维—不是要对某些错误的观点和人做judge，而是要突破 已有的思维的定式。跟你的偏见作斗争，不要“judge”，要分析和推演，对事情的第一反应往往都是你的固有“偏见”。
5. 技术（互联网和通讯）使得生产者可以touch global market，“明星效应”更明显，资源会向头部聚集，所以top 1%会拿到行业99%的资源。
6. 感受 思考 行动 推演 反思 —— 成长的速度：对新信息的吸收、挖掘、整合和利用，试错行动和对行动的反思和复盘推演 可以提供加速度。
Creative expressions from continuous learners in free markets.
Free markets: 大众的、非垄断的，对个人价值认可的
continuous learners：终生学习者，不断追求卓越，有丰富积累也能与时俱进
creative expressions：个性化的、有个人风格标签的、独特优雅的表现形式
you have to come up to speed on a new profession within nine months, and it’s obsolete four years later. But within those three productive years, you can get very wealthy.
9个月的快速学习期：2个月入门，2个月熟练，5个月成为领域的专家
入门时MAX （minimal actionable excersize）找到合适的练习环境和最小动作集，完成一个可以展示的作品。
快速的把一项技能展开，并从一般熟练提升到专家水准。快速的在brand new 领域学习，一个是要基础扎实，基本理论和方法得当，另一个是要找准切人角度，从你个人的独有角度观察和思考。
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