2019年4月份7位朋友一齐出资120万,搞了一个啤酒屋。开始项目发起人,因为懂经营模式,由他做堇事长!他的项目规划及前景!让几个股东热血沸腾。但在前期经营中,因为董事长管理理念及其它股东不同声音的干扰,不到二个月便停业整顿,由另两个股东又投了40万,经营风格重新调整,又设计加装修近2个月,开业后不久便进入秋冬季节,到了12月份,没法再经营便暂停了,年后疫情一直到房雇到期。最后连过户费及保证金近20万,全没能收回,120万全赔完,可笑的是,股东之间由于投资款不规范,现在双方还花好几万请律师打起了官司,我的装修欹还有几万也没能收回,一地鸡毛。
总结如下1股东中没有懂餐饮专业的人2股东意见多不能形成合力,反而坏事3开头没有明确好经营者与投资者的关系4做一件事没有长期投入与规划,必难走远5没有一个令人信服的领头人,无法坚持下去6开头如果加盟一家店,有成熟的系统与充足的时间与资金,这项目也许又不一样,开头太急燥了。
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