思考的方法论

事实、情感和意义，是认知的三个基本维度。

举个例子：

1. 事实：你坐在出租车的副驾驶，系了安全带。司机车速很快，在一个转弯发生事故与另一辆车相撞，但你和司机都没有受伤。
2. 情感：你受到了惊吓，但你庆幸自己系了安全带。
3. 意义：惊吓过后，你开始想：如果没系安全带会怎么样，如果今天真的死掉了会不会觉得遗憾，每一天都可能死去，应该怎么度过一生才是值得的。

思考是意义层面的行为，思考的本质是提出问题和给问题找答案。王兴说：大多数人为了逃避思考是愿意做任何事的，因为思考是自己给自己找问题再去解决，是个苦差事。

思考有几个固定的模式，在任何一件事情上提出这几个问题，可以作为思考的起点。

1. 本质。某件事的本质是什么
2. 原因。为什么会发生这件事
3. 目的。xx想要的是什么
4. 假设。如果xx，怎么样去做xx

拿找工作来说，明确地回答几个问题能让事情变得非常明朗。

1. 换工作的本质是什么？我的答案是：决定自己两三年以后的状态和位置。
2. 为什么会换工作？什么事情发生了变化让你无法接受现在的状态？换工作能不能解决这个问题？
3. 两三年以后，你想要的状态是什么？
4. 要找到最理想的工作，你需要做什么事？自己要具备什么条件？

大多数人（包括我）的误区是在事实层面做得太多，在思考层面做得太少。做事和思考是两个不相干的维度，做事会给人带来辛苦的错觉，跳出做事去思考意义才是更辛苦的差事。