要论思维跳跃变得快，我觉得我也能算得上一个了。
昨天去和领导汇报舞台剧的剧本情况，坦白说，直到进门的那一刻，我心里想的还是舞台剧。但刚一坐下来，脑子灵光一动，便把主意变成了微电影。
两样东西对我来说都是人生中的第一次，自从接了这个活，我的心情一直是既紧张又兴奋。虽然没有做过，但的确抱持着一些好奇心；因为完全是行外人，紧张也是在所难免的。但所幸，一切事情只要抱持好奇心，努力地去钻研和学习，都会取得进展。这也算得上是我多年来不断折腾各种事务的经验所得吧。
这不，也就十来天的时间，我们的剧本完成了。虽然不是我自己写的，但通过和专业编剧沟通，我自己也学习到了其中的门路不是？对于场景的设计，故事情节的安排，人物的形象，台词的表达，立意的表现等等，都有了较好的认识。这收获，算不得小啊。
于是就到了用什么表现形式来呈现的环节了。脑子里先入为主，一直认为舞台剧简单，仅在台上表演即可。但真正到了要选演员考虑排练的时候却发现，没那么简单呢。剧场的表演焦点集中，对演员的表演要求较高，动作语言表情，如果不到位，将很难打动观众；加之舞台剧的场景固定，气氛相对也凝重一些，搞得不专业就会流于平淡，无法出彩。
而微电影由于有外景，气氛会相对清新些，仪式感没那么重；最重要的，对于演员的要求没那么高。我们都是一些小白，演技不是不好，而是没有！尤其电影对台词能力的要求相对于舞台剧来说，那可以说是降低了两个档次啊。
幸好我们负责监制的领导也认为微电影更合适，我俩竞然没商量就达成了默契。而我们的大领导更是开明之人，他一句话：相信专业，你们能完成就行！于是我们就这样愉快地决定拍微电影了！
微电影对拍摄团队的要求更高，幸好我们的小编剧是专业人士啊。我把我们的想法告诉了她，她也欣然同意帮我们把本子往微电影方向改，并为我推荐了几个拍摄团队。于是我又再次发挥研究、解决问题的精神，开始了和拍摄团队的沟通谈判。
编剧推荐的两个拍摄团队都感觉不错，都是科班出身，素质也挺好。最重要和我这样的小白沟通也无障碍，半个多小时的时间，我已经把拍微电影需要的人力和物力资源弄明白了。下午和领导汇报时所提到的困难和问题几乎全都解决了。
于是请他们各自报价，方便我做比较和汇报。这样一件从来没有做过的事情就这样哗啦啦地顺利推进了，多么神奇呢！
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