导语：
先说一下复试的情况，复试已经顺利通过了，我已经被中国科学院大学录取了，一件大事落地了，感谢大家的祝福.年初有一项读书计划，每个月读一本书。一月份读了一本书《腾讯传》，二月份和三月份读了一本书《五分钟商学院·个人篇》，三月份准备读书《人性的弱点》。这一本书是我组长推荐给我的，假期读了两章真的很不错，下面说一下读书的心得。
没读这本书的时候，其实我是没有太刻意的看待自己为人处事的方式，后来对号入座一下，觉得有些地方确实需要改进一下。
喜欢批评就没有朋友
林肯一生最喜欢的座右铭是：不要轻易的评议他人，这样就会免遭他人评议。在南北战争期间，每当林肯的妻子和其他人批评南方人的时候，他就会这样规劝他们：请不要这样批评他们，在相同的情况下，也许我们和他们一样会做同样的事。
我们不是与模式化的理论上的人相处，而是和一个个有血有肉，活生生，有情感的人在相处这个事实。
人的自然天性，即自己做错了事情，只会想法推卸责任，只会指责别人。
批评和责备他人是没有意义的，因为那只会让人在心理上增加一层防护，并且被批评的人也会因为受到批评而竭力为自己的错误辩护。批评与责备他人也是危险的，因为它会伤害到一个人的自尊，并因此激发他对你的反抗。
批评就如同我们自己饲养的鸽子，它们被放回之后，还会飞回到我们身边。我们要明白这样的事实，我们对他进行批评，他也一定会为了替自己辩护，反过来指责我们。
卡莱尔先生曾经讲过这样的话：“想看一个伟大之处，那就必须看他在一生中如何对待卑微的人的。”约翰博士说过：“在世界末日的那天里，也许上帝也没有审判人的打算”
真诚的赞扬他人
美国著名的哲学家杜威教授认为：成为重要人物的欲望是人类天性中最深切的冲动。“成为重要的人物的欲望”这句话是非常重要的。
有位叫司华伯的人这样说过：我认为我所拥有的最大的资源，就是能激发人们的热情和潜能，我用赞美和鼓励，让每个人的潜能得以充分的发挥。在这个世界上，上级的批评，能够毁掉一个人的理想和抱负。我从没有批评过任何一个人，在工作方面，只给予他们鼓励。我总是迫切地想称赞别人。而对别人的错误，我不会急于计较。诚于嘉许，宽于称道便是我的座右铭。
“受尊重感是滋养我成功的土壤，是我最不可或缺的东西。”
少考虑自己需要的东西和取得的成绩，多想想别人身上的优点，停止阿谀奉承，发自内心的去赞美别人，他们不会忘记，终身难忘，就算你已经把这样的话抛在脑后，他们还会念念不忘。
站在他人的角度看问题
永远要把自己放到别人的位置上去思考事情，知道别人的意愿和目标，以此做出决定。如果你真的学会了这一点，它将改变你一生的事业和生活。
人性中最大的渴望是展现自己。我们应该站在他人的角度上，让他人得到展现的机会，这样他人也会得到尊重感。
这篇文章上讲的道理或许大家都懂，这里我写出的文字大部分是书中我画出的部分，行文可能有些不是很协调。不过都是我感触很深的文字，希望对你有用。
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