文／明道市场经理／雷明灿
从今天起，明道团队将会每周发布一个工作检查清单，范围涵盖：HR、市场、销售、产品、研发、设计、测试、财务等职能。之所以这么做，一方面是因为我们身处管理软件行业，对管理工具情有独钟，另一方面，我们也在检查清单的使用中受益匪浅，可以为大家保证使用效果。
什么是检查清单？简单来说，你可以把检查清单理解成一种算法或程序，当你按照清单的顺序执行工作后，输出的成果都不会偏离目标太远。当你深度使用清单后，可以感受到以下好处：
检查清单可以帮你防止遗忘重要事项
检查清单可以让你学习到别人的最佳实践
检查清单可以帮你记录数据，以备日后引用
本系列清单内容来自明道数年来的管理运营总结，以及国内外的最佳实践。在未来，我们还会把清单做成明道任务模版，让你打开电脑、拿起手机也能随时使用。
今日清单介绍：
随着企业的员工流动率越来越高，怎样挑选人才成为每个管理者的挑战之一。去年年底，前程无忧发布了《2017离职与调薪调研报告》，结果发现，2016年各行业员工离职率整体上升，离职率达到20.1%，比前年上升了3.4%，也就是说一家公司中有超过两成的人主动或被动离开。从行业来看，科技互联网员工离职率最高，达到25.1%，其中主动离职率为21.6％。
在这种背景下中，我们推荐HR和管理者在正式面试前，可以通过电话和待选人先沟通一次，以节省双方的时间。如果你不知道电话中应该聊什么，那么下面的清单会帮上大忙：
此清单内容来自明道创始人任向晖，你现在就可以打印到在A4纸上使用了。另外，欢迎关注明道公众号，每周获取一个为经理人精心制作的检查清单。
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