只盯着钱 世界纬度会少。狭窄框架效应 人的本质是一段时间 人的资源 就是时间。人生之锚是什么……第一个台阶 有限的时间创造更多的价值(人和人之间的差异,很大一部分源于工作之外的时间安排)第二个台阶关注工资之外的无形收益,让同一笔时间支出获得更多多种价值(明星公司 例如新东方)第三个台阶用你一笔时间的支出复制成千上万份(互联网时代,办公室政治 现代企业中职场关系的概括,泛指企业从业者之间的人际关系问题)第四个台阶找未来时间要价值(每个人都是上市公司 靠谱,事事有回音 凡事有交代 件件有落实)第五个台阶 信任他人 (购买他人时间)

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