很多人的生活是围城，总觉得其他行业、其他岗位比自己所在行业、岗位更好。但是，大学换过专业、毕业换过公司、换过行业的我，现在深刻地意识到，所有的事情，做到最后，对个人能力的要求差异并不是特别大，存在的问题点也会有一定的一致性。比如你要能够有效地和同事沟通、整合资源、对行业有深刻的理解等等。
能够在一个行业、一个领域长期地发展，耐住诱惑，最终都可以获得比较好的回报，相比像热锅上的蚂蚁一样，遇到挫折就跑路的行为，日复一日地坚持，在一个行业深入地积累，其实是一个投入产出比更大的成长策略。
因为知识体系是有质变的，同一个行业、岗位的知识积累到一定程度，继续积累的速度会直线上升。最初的知识积累是构建知识体系，后续是对体系的更新、升级、补充。初步搭建体系后，消化相关新知识的速度会越来越快。
人的智慧其实很少存在天壤之别，大多数人是普通人，决定彼此的长期能力差异的，其实是智慧用力的方向，用得非常之宽，就会被平均，用的非常之专，就会很深入。
那么，当选定了一个领域，应该如何努力呢？
努力可以分为两个方向：一个是专业知识的积累，一个是人脉资源的积累。
专业知识可以在工作中、工作之余日积月累。
在工作中，注意总结。工作做得越多，越容易犯错。即使没有犯错，但凡事都不可能完美，凡事都有可以改进的地方。不管是工作中的好点子，还是犯错总结的经验，记录下来，都能更快地提高工作能力；在工作之余，广泛阅读自己所在领域最经典的书籍，不论是行业、专业、岗位的都有所涉猎，以建立知识框架。虽然互联网发展迅猛，各种新的想法和观点如潮水般涌现，但是，大多数解决问题的方法并未改变，十几年前的书，甚至几十年前的书，都没有过时，并且，经典书籍中的观点往往更经得起推敲和时间的考验，质量远远高于网络的碎片化知识；
而人脉，本质上是一个互相利用的网络，每个人的时间都是有限的，时间是人生中最重要的资源，每一次交谈、见面，都会让我们付出时间成本，要让他人愿意与我们交往，就一定要提供高于对方时间成本的价值，这种价值可以是知识的、可以是情感的，因此，提升自己本身的能力水平，让自己成为一个值得交往的人，才是构建人脉最为重要的事。而不是为了人脉而人脉，千方百计地结交比自己优秀的人。
希望大家都能找到一个感兴趣的领域，从小处着眼，先定一个小目标，争取在两三年内成为一个小领域的专家，再慢慢拓展成大领域的专家。路走对了，即使走得慢一点儿，但是走着走着，你就成为从前仰望的那些人了。
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