“我都已经这么努力了，怎么还是得不到肯定呢？”
你的心中是否也曾怀抱着“不被别人肯定的不安和寂寞”呢？
就算付出努力也得不到认可；别人根本没有注意到我在做什么，我好像个小丑；我的能力没有得到应有的肯定。
我想这是我们很多人都听过的抱怨，尤其在职场上。
昨天晚上和实习生小妹妹同路回家闲聊，她说自己很困惑。
她说“感觉自己很委屈，她觉得自己虽然还没有做出成绩，但是我背地里付出了很多努力啊，从没有懈怠过，可却没人承认我。”
我问她你究竟想让别人肯定你什么呢？看着她迷茫的小脸，我想起了曾和她一样的我。那个时候我的领导是怎么回答我的呢？
我记得她告诉我说“你在背地里的辛苦付出，是一件很值得鼓励的事情，在这一点上我很肯定你，但这和对你工作的评价是两码事。”
那时候我开始明白，如果你希望别人认可你在工作上的表现，就必须拿出数据性的东西。尽管有些残酷，但这就是职场的游戏规则。
我记得她告诉我“公司雇佣任何一位员工都是希望他为公司创造价值，你背后的努力付出是你的人品，但是工作场合还是不要过分期待别人肯定你的人品，因为在不同公司是否会受到赏识的基准是不同的。”
后来的工作中我逐渐认识到部门不同、需求点不同，公司对你的期待都会不同，一个人在工作岗位上最重要的是体现你的价值，这才是你的工作能力。
从回忆中抽离出来，我微笑的看着对面这个即将离开校园的小姑娘，耳边听到她激动地说姐我懂了。
我不知道她是不是真的明白，亦或是懂了多少，但是我想今天的对话或多或少会给她注入新的思想吧。
一路磕磕碰碰走过来，不是没受过伤，只是当我真的转变思维后，那些小情绪、不甘心也都慢慢随风而逝。
心外无物，很多东西都是客观事实存在，只看你如何看待。同样的困扰，我因为慢慢转变为成长型思维后不再受制于它。
我也衷心的祝愿这个姑娘能够涅槃重生，愿每个人都能遇到更好的自己。
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