一、what学习了什么
自己作为教育培训的课程顾问，刚接触的新行业，一脸茫然，学习就是专业知识，没感觉到特别。而同期进入培训的长辈（应聘人事部经理）总结了一点，进入一个新公司要从哪里做起：了解企业文化和企业背景——认识并融入新同事——了解公司产品——开展业务，同事帮扶。
从她这席话颠倒了我都想法，毕竟自己年轻经验不足，总想着赶紧了解产品，开展业务挣钱，熟不知了解一个公司的软实力和收获前辈的友谊才是最重要的，这样后续可以让业务达到事半功倍的效果。
想事情要多从几个角度出发，前后因果，是非黑白，东南西北……多想，灵活，创新，争取可以举一反三，化为己用
二、Why收获了这些
以前没有碰到这样的领悟，不懂这样会让事情发展顺序引向结果更好，即使还没有具体实践。接下来，我要尽量的将之实践证明，改变自己收获结果。每次的一有领悟，这一种意识就是突然奔出来，印象深刻，就像每一棵树的年轮，随着一年年的增长，一圈圈的铺开延展。
三、how准备怎么做
在部门里要积极学习更细致的业务知识，尽快提高沟通能力和学习销售技巧，思考事情时要有意识训练自己多角度想问题，提出多种方案，可行或不可行的，原因又在哪里，不清楚的就问清楚，总之不要留问题过夜。
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