做事情不是为了完成任务！我已经做过了———这是生活中太多人的做事风范，也是很多人糖塞自己做事情的结果的一句话，我已经做过了，做好了吗？做出结果了吗？如果没有结果，做过了就没有多少意义了！ 要告诉朋友一件非常重要的事情，打电话没有接，那就发微信给他，发微信给他好几天都没有回，请问一下，事情做了没有，做了！有结果没有？没有！ 这是一件很好玩的事情，今天我们给客户打电话，打了十个直接挂了电话，打了十个没有接电话，打了十个说正在忙事情，打了十个说了两句话就不想继续交流下去就不得不挂电话了
没有结果等于没有做
我们打了四十个电话，这个时候我们就玩去了，因为我们已经打了四十个电话，今天的任务已经完成了！我们出结果了吗？没有，那就应该继续四十一四十二，直到出现有意向的客户，直到出现能够成交的客户，这样我们打电话这件事情才有意义！ 今天打了四十个电话，没有结果，任务完成就该下班了，明天继续打四十个电话，没有结果，任务完成也该下班了！你不要觉得好笑，这就是太多人的工作作风和工作效率！ 这种工作作风和效率在企业在团队是非常可怕的！ 我们企业发一份关于市场整改的通知出去，确实通知是发出去了，市场各部门收到通知了吗？认真的研究通知了吗？领会通知精神了吗？不知道！但是我们做了！
我们企业搞一个大型促销活动，方案非常的好，方案也发出去了，市场各部门领会方案精神了吗？大家宣传力度够吗？不知道！然而我们做了！ 我们的设计部门图片做得非常的漂亮，设计师很用心，设计制作结束后往营销群一扔，事情完成了！设计的图片大家都拿去宣传了吗？宣传的效果如何？宣传之后有没有产生结果？反馈如何？不知道！但是事情做了！ 细思极恐，当我们的企业我们的团队我们的个人没有足够有效的监督机制和追踪机制，不能为结果负责，很多事情本来向前一步就会产生很好的结果，然而就是因为这样的做事作风，而导致浪费了非常多的资源和时间最后没有结果！
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