存在以下3种无意识偏见：
内隐偏见：不看个人能力，却下意识地根据刻板印象评估员工，这样会让我们在分派任务时，忽视能力优秀的员工。
内群体偏好：青睐和你具有同一背景的人，实际上就是在歧视与你不同背景的人。
偏袒自己：我们中大多数人都认为自己比一般人强。这不利于团队日后的协作，而且有才干的员工可能感到自己不受重视，因而选择辞职。
存在以下3种无意识偏见：
内隐偏见：不看个人能力，却下意识地根据刻板印象评估员工，这样会让我们在分派任务时，忽视能力优秀的员工。
内群体偏好：青睐和你具有同一背景的人，实际上就是在歧视与你不同背景的人。
偏袒自己：我们中大多数人都认为自己比一般人强。这不利于团队日后的协作，而且有才干的员工可能感到自己不受重视，因而选择辞职。
存在以下3种无意识偏见： 内隐偏见：不看个人能力，却下意识地根据刻板印象评估员工，这样会让我们在分派任务时，忽视能...
偏见是大多数人无法避免的，而最可恨的便是无意识偏见。所谓无意识偏见，也是从有意识转换而来。一是周围环境的影响，譬...
Unconscious Bias 无意识偏见 Unconscious Bias is a crucial top...
001 隐形偏见 隐形偏见能够在我们无意识的时候，指导我们的行为，而我们对这种隐形偏见造成的盲点察觉不到。 002...
——这个世界上有很多偏见，其中大多是人们无意识的偏见。 职业的偏见 食堂吃饭，学校的电视上正播放着《感动中国》。几...
偏见真是一种有意思的心理活动。我们对各种人和事都有偏见，有时候甚至连自己都不知道那是偏见。这种无意识的偏见在塑造着...
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这期Talksat google是JoanneLipman介绍她的新书 《That’swhat she said》...
“‘人’常常被有意无意忽略，被无知和偏见遮蔽，被概念化，被模式化，这些思维，就埋在无意识之下。无意识是如此...
『序言』 “人”常常被有意无意忽略，被无知和偏见遮蔽，被概念化，被模式化，这些思维，就埋在无意识之下。无意识是如此...
本文标题：三种无意识偏见
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