我的一个小同事，刚来了有一个半月，前两天说要辞职，问为什么，说是要回家过年，这都可以理解，每个人过年都想回家，但服务行业大部分过年期间都是不放假的，这是惯例，又因我们这是新店，刚开业，缺人手，他刚来应聘时也说了今年过年不放假，他说他不知道，说了他也认可，便和他说，等过年，初六让他再回去，他也同意了，可前天就说要辞职，过年了，很难招到人，让他干到有替补了再回去，不管怎么说也不干了，当天便走了，今天发信息要工资，老板没给，具体是没给还是只给了一部分，我没问，他和老板说没说成，便说了有劳动法之类的。
他这一下突然走了，一个萝卜一个坑，我们这就忙死了还搞得很乱，这就变相的给老板完成了损失，晚上老板便找了我们几个管事的说了一下这个事，也算是商量下吧，也没商量出什么来，站在员工的角度，应该给，干了多久给多久的工资，但现在老板的角度，他这突然就走了不顾整体，基本上没给我们反应时间，就不应该给就算给也只能给一部分，给他一个教训，省的他下一份工作还这样，想一出是一出。
在外吃个凉皮，不想这些烦心事，沉浸在小吃中，满足我的口腹之欲
做服务行业你竟然不知道
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