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W9 2018-10-28 持续学习和思考

W9 2018-10-28 持续学习和思考

作者: 丸子家的树 | 来源:发表于2018-10-28 08:05 被阅读148次

    周记9金句

    让你自己成为一个持续学习和思考的人,并只写你真正思考和总结之后的产物,其他一切就会随之而来。

    思考:

    1.关于边界感的控制。

    这周遇到了一点事情让我反思我对于自我边界的设定太过模糊,所以常常默默忍受本可以不忍受的事情。自己承担的事情多,内耗也多,但是却不一定真正的能够有一段轻松愉快的关系。于是开始研究如何重新建立这样的边界? 其实对于边界一开始的认识是从家庭学来的,但是不一定父母就有很正确的边界意识,我们现在所承受的他们也一直在承受。要打破这样的现状就只有开始研究如何树立边界感。静下心来学习这些技能,弥补本身的缺陷,这件事情让我感到心安,同时也充满力量。

    目前的办法是开始看相关方面的书籍,在工作和生活中有意识的与他人保持不同的边界,在理解别人的同时首先尊重自己。

    2.关于向优秀的人学习。

    本周看了K叔的周记之后也去看来刘未鹏的博客,发现他的观点与我脑中的某些观点有相似的地方,但是佩服他都做出来了,而我现在有许多地方仍需要学习。也特别喜欢这种持续真正的思考才会赢得更多机会的态度,有这样的态度就好像身边没有太多重要又紧急的事情,都是重要不紧急的事情,这样时间一长就会有很大的进步。

    最近公司的分享比较多,每一次都 可以发现需要向他人学习的点。一个人如果不经常与人交流,遇到问题没有下意识去解决,那思维盲区还是很多的。所以现在比以前能够接受为什么身边看似普通的人一下子就做出了一些我们想不到的事情,让工作得到正向得发展,其实每个人得时间都是一样得,用来做什么事情自然就在什么事情上可以产生结果了。最近加入周记看到别人得周记一方面可以学习他们得排版,还有反思得重点。另一方面就是他们所用得方法,学习起来可以极大得提高自身得工作效率。而周记就是每个人经过认真思考写出来得,一种跟他人分享这一种经历或者思考得语言,我们可以在不打扰他人得情况下与他得思想进行交流。这样得交流是更加有深度,同时对自己得学习得帮助是立竿见影的。

    3.关于心态。

    有的人对自己要求高,但是缺一事无成反而承受着超高的压力。这样的情况不是要求的问题了,而是心里的预期和实际的能力没有控制好。重要的不是现在做什么事情,而是这件事情可以给生活带来的正向的愉悦感。找到一件让自己开心又有成就感的事情,那么就继续去做吧。毕竟开心是最重要的。状态好了起来许多困难也迎刃而解。就好像花了很大力气买了一个很贵的东西就会十分珍惜,也会很开心。做喜欢的事情就是这样要花很大力气去完成一件事情,完成之后就很有成就感,会一直记得也会特别开心。如果只是浑浑噩噩的过日子,其实也没有什么特别好玩的事情。有时虽然做的事情会有挑战有点困难,往后回顾却特别开心,这样的事情才是值得做的。

    4.关于时间。

    这周开始行动了起来,于是周记不知不觉就记录了这么多,同时也是学到了一个概念,有什么灵感要即使用手机记录下来,这样才能够积累更多伟大的想法,把时间转换成作品。

    5.关于职场瓶颈。

    本周在进行一个很严肃的职场方面的思考,只是到目前到还没有思考出成熟的观点,还在一点点的累积想法,效率,选择,发展的想法。关于效率,一开始的时候只是开始在笔记本上记录下今天要做的事情,或者是晚上回来做一个反思,反思的内容是今天在哪些地方影响工作效率,明天可以做哪方面的提升?后来开始是规划接下来几个月可能在工作上的目标,然后拆分成周的再拆分成每天的,这个时候就真正的发现一些阻碍自己成长的事情了。比如拆分的任务实际并不太能够完成,然后完成了之后不一定能够达到目标,于是整一个成长的道路好像并不能够如一开始所愿。所以产生了这周这个严肃的问题,目前还在认真的思考当中。

    读书心得

    1.K叔周记,刘未鹏博客

    关于人生的突破,最近接触到暗时间的一个观点,就是把时间换成自己的作品。把时间放在自己喜欢的事情上,那些让大脑活跃自主去关注的事情上,这个时候大脑的cpu才是高速运行的。这种情况下如果给自己多一些大块时间,同时状态在线,那么做这件事情的时间密度是很大的。同时也更能跟进成果。有的时候虽然表层意识在专注一件事情,而如果浅层意识不关注这件事情的话,那么在工作的时候就会受到潜意识的打扰,这种情况下的效率是最低的。而如果表层意识和潜意识都在关注这件事情,那么这个时候的专注力是完美的,于是这段时间来做这件事情是十分有效率,同时出成绩的概率也比较高。所以说最好是找自己喜欢的工作,才能让有限的人生发挥到最大化。学习密度与专注力,一件事情想要做就趁着现在心里还有冲动的时候去做,给自己腾出时间和专注力。这段时间的效率可以反应自己是否喜欢这件事情,也对后来的发展有指导意义。为什么宁愿认真做自己喜欢的一件事情也不要用一件事情的精力应付3件事情呢?因为不可取代的人都是足够有价值稀缺的人,比如优秀的管理者每家公司都会抢着要,但是基层就会要自己主动去投简历才有机会找到一个好的公司,跳槽成功。一开始大家都是基层,后面有人成了被猎头挖的人,而有人成了谈不起价的人。其中的差距就在于价值,价值就是稀缺的能力。一般都是一个人在该领域足够用心的耕耘了一段时间。否则就无法成为任何团队的核心人物。

    2.《女士品茶》

    这本书是最近想要学习一点关于统计的知识时看到的,刚开始看了两章,对于第二章介绍的概念并不是很懂。只知道科学就是通过函数的方式来观测事物,我们看得到的世界上存在的生活或者现象随机性都很高,所以需要通过抓取足够多的随机事件来证明函数的准确性。给了一个思想的撞击就是,这个世界可能不存在一定正确的事情,目前遇到的只是随机的时间而已。

    影评

    1.《我是谁:没有绝对安全的系统》电影传达的思想是任何系统都是可以攻破的,而人心也是一个系统。当遇到一个问题觉得无法攻克的时候就思考如何找到办法去攻克。看完这部片子我反复思考的一个问题是:如果男主遇到的不是这个女警官,就如男警官的提醒,他的说法漏洞百出,不可靠。遇到一个没有权力替他解决问题,不相信他的人,那么他的这些证词就是没有意义的。但是男主选择了这个女警官,同时知道她的资料,一开始从知道她的资料开始,觉得她是孤独的,拉近两个人之间的距离。 而后让女警官慢慢愿意相信他所说的。

    这里我的感悟就是:如果你想要攻克一个难题,那么就要找到那个有能力帮你解决问题但是可以被你攻克的人。分析遇到的问题,研究所需要的某些权力和支持,找到对应的人,研究对应的人的特点,结合现实所有需要走的流程来攻克。

    本周目标

    1.看完《女士品茶》(完成5分之一)

    下周目标

    1.看完《女士品茶》

    2.看完《为何家会伤人》

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