抉择时刻

长大后，更多的抉择时刻，会出现在辞职之心定下的那一刻。

在辞职方面我也算有些经验了，跳出时间线，每次的抉择时刻，影响我下定决心的究竟是什么呢？

我的第1家公司在柳州，干了约一年半吧。影响因素，工资低是一方面吧，存了一年，终于存够了我的裸辞启动资金。另一方面，工作量是少了点，当时会有一种情况是，要是下午有收到新的工作，那最好拖到明天早上再做，不然下午要是做完了，那第二天早上就没事做，只能发呆了，而人一闲下来就容易放飞思想，想到自己要这样很久很久，就不是很能接受，辞职的决心就定下来了。

第2家公司辞职的更快了，当时是在深圳找到的工作，在三个月试用期期间，领导对我的表现不满意，要再试用一个月再转正，嗯，当时的想法是“行吧，既然你看不上我，我也不是很满意呀，那就不等转正了，趁着试用期辞职，一周就可搞定，那就，提交辞职单吧”

这是不曾写入简历表的一份工作，就当它真的没发生过吧。

之后是在广州的第3家公司了，在这里干了快4年吧。相比前两家公司这里的工作量巨大，而且每天会有个工作安排会议，每天工作目标明确，加班是常态，算的上经验提升迅速，感觉自己比以前厉害很多了。好吧，当时辞职的主要原因就是当时工作上出现了些问题，导致我对我自己本就不够的信心就更不足了，所以当时算是以逃避的心态选择了离开。

而有一些共同的画面，应该是辞职因素的其他方面了，认同感，一旦我感觉自己不是被认同的，那我的“自尊”就不允许我继续留下来了，这会极大的推动我下决心。

另一方面，就是我自己的沟通问题了，很多时候，在与领导沟通的时候，我会选择沉默以对，因为感觉真按我内心的想法来说的话，问题更大。。额，其实关于沟通方面的书，我也看过听过不少的，可应用起来还是会感觉有些生疏，不得不感叹“说话是技术活呀”。

整体自我分析，算是认可与信心的问题了，终究是需要建立在对自我认同而激发的自信心，才不会因他人，环境的改变而改变。

2020.11.26

紫月剑舞-宁伟健