复盘下我下午这单求职的辅导过程:
一、针对上司的沟通:
1、介绍职场女性尤其是新晋妈妈的职场生活平衡难题,结合上司的沟通特点:情绪化,掌控需求。建议客户聚焦事实,满足上司的掌控欲,多汇报,让她做选择题,帮她节省时间;
同时通过第三方代给协调,主动示弱示好。
2、总体原则,聚焦职场目标,将该上司当做是内部客户资源来维护利用,无视她的情绪化,多去识别情绪背后需求;
二、个人发展定位。建议结合生涯四看模型,向行业发展态势、个人目前所在产业链条上下游去寻找机会,向政策及发展空间较大的行业靠拢。
结合过往个人从业经验,建议调整简历,重点突出新能源相关的经验及数据;
结合客户优势为大客户管理,资源较为集中需要持续深耕, 建议在平台选择上寻找潜力大的平台机会 。
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