打卡第六天 我是紫水晶艳萍
挑战自己#8090财富情商力训练计划# 关键词:八大沟通技巧-倾听策略与调研策略
[新知]1.倾听策略:倾听本身是一种能力。每个人都需要修炼这种能力。我们可能在与领导同事朋友沟通时,会出现表达者与理解者不同的现象,就是因为没有理清这两者之间的逻辑关系。这其中有三个逻辑关系,第一是内化:听懂是一种能力,倾听者是需要强化的一种逻辑能力,倾听者要提炼出表达者所要想要表达的意思是不是123,然后总结一句话问一下表达者,与表达者沟通最后达成一致,这才说明真正的听懂,要区分表达者所要表达的是情绪的表达还是内容的表达,这个需要倾听者首先要倾听着,要内化表达者的意思。用事例说明萌姐有个下属向她抱怨说这说那,把萌姐说蒙圈了,后来问一下王世均,才知道说她想要表达的意思是想要涨工资。第二是表达者要收住情绪,好多时候表达的是一种情绪,而不是真正表达的内容,例如向爱人说什么事情的时候说着说着就哭了,这时候表达的意思是一种情绪,所以表达着要收住要偏理性,不要用情绪表达。第三SWOT分析法。这种分析法是一种管理决策方法,第一次听萌姐用于倾听。倾听时好多事要用上决策的,例如领导在倾听的时候要做出决策,爱人还有家庭决策的时候包括孩子上学什么的,也是需要去进行一种决策的。swot分析法事例:海涛向萌姐提出2019年我们要办十场财富高效能克,看看萌姐是怎么应用这个swot分析法,海涛向萌姐汇报2019年我们公司办财富高效能课线下课吧。萌姐这时候就运用了swot法,S(优势)-我公司2019年的目标是把10万名青创客对这个财富高效能课的话,也是有很大的促进作用。W(弱势)-1.每次三天线下课需要挤出周末的时间,这样一来就要少了假期与家人团聚的时间,另外需要耗费更多的体能,2.需要花费更多的时间去读书,去见更多的人,需要投入更多。O(机会)-萌姐有自己还接私人咨询,每个按100万收费,以前就有学生变成客户,那每次1000人中间出现一个客户,那十场线下课按产生十个客户的话,这样就能多1000万的收入。T(威胁)-威胁的话就是高频率的讲课有可能被敲醒,但萌姐进而分析,w弱势方面上看书认识人本身她就在做,不是问题打对勾,然后o机会更多的私人案例,更高的收入没有问题T威胁,本身萌姐迭代速度非常快,每一次更新的也是特别多的新内容,所以别人也来不及抄袭到最新的版本,针对考虑到以上的问题,这些都不是问题,可以去干,但萌姐表示很为难,因为他知道下级如果得到的很容易,他就不容易珍惜,如果他得到的很难的话,他就会更加珍惜这个机会,以后工作中会更加努力做好。
还原萌姐当时那句话,嗯,海涛啊,你感觉我睡的还少吗?能不做吗?他说做这线下课对我们公司可有很大的帮助啊。梦姐知道海涛想买玛莎拉蒂新车,就说那你买的新车能让我坐不?他说能,萌姐又说那我看爱马仕包包很好呀,海涛说随便挑,梦姐说那好吧,那我安排一下时间,海涛就非常高兴,因为得到的很不容易,很开心,海涛就乐颠颠儿的走了。
总结上述的案例,倾听真的是一种非常全面的能力,要梳理逻辑关系,做好123内化逻辑表达内容,然后用一句话总结表达出来,内化后还要收住情绪,要更理性化的控制情绪,表达出决策的这个方法。
2调研策略。调研策略是工作生活中需要链接的人物所要努力完成的一项事件,是否值得而要做出调研的一种方法,六圈法分别代表家庭,同学、朋友,爱好,平台,职场。萌姐谈到一个例子就是火星哥的例子,还原一下当时签约时的情形。家庭:代表原生态家庭,说明他的成长环境,能看出他父母的环境,火星哥的父母都是清华的,那通过这样的话可以链接到清华资源。同学:同学有先天的和后天的,先天的包括幼儿园小学初中高中,大学,后天是通过自己的认知选择什么样的人成为自己的朋友,那么幼儿园同学。同学的感情是非常纯真真挚的,但是同学的父母是可以扩大社交圈的,每个学校都有家长社群,这样的话可以链接到权贵明星等等资源,萌姐有个弟弟在澳大利亚留学,他有个好朋友是阿拉伯王储,她弟弟后期创业都是这个阿拉伯王储朋友投资的,我们先天性的朋友是无法恢复的,那么后天的朋友就是可以希望成为谁就去哪里上课去结识谁。朋友:朋友就是志同道合,想认识她就可以找他的朋友,以推荐你朋友的信用做担保,但是必须搞清楚他们之间的关系,这个b是a的死敌,那么你找b介绍就错了,如果是c是a的好友,那么通过c很可能马上就认识a然后a能帮忙办很多事情,例如萌姐想办世界女性领导者峰会,那么有确定的,已经有杨澜、董明珠、奥巴马夫人、洛克菲勒家族人等等明星大咖,那么萌姐她都是所有的人认识吗?其实也不,她最开始的朋友是农业部长的女儿,农业部长的女儿给她推荐了洛克菲勒家族的,然后又推荐了往下一个一个的推荐,合作关系就是要搞定关键人物。四是爱好,这就要说明这个朋友提供的价值。例如毛泽东他第一篇的文章不是什么宏伟大业,而是论体育对国民素质的塑造影响的很多的人,还有乒乓外交也是毛泽东提出来的,这个与萌姐的身体锻炼,精力管理也是有异曲同工之处,五是平台,看提供的价值能链接到哪些人物。六是职场,链接到领导同事等等,所以要需要很好的了解对方,清楚,对谈判合作交朋友都需要更好的了解对方,在六个圈全方位的认识其存在的个人价值,和一个人的底牌,可链接到的一些资源,对自己想做的事情有所帮助。
[反思]:颠覆旧知,倾听有方法,是一种综合的高能力,尤其是萌姐用好倾听策略,把握与下级请求的方法非常棒!调研更是全面,如果用好六圈法,任何人都能处理好关系,不成功都不可能。真是GET到了,感恩王倩的分享!
注意避免三种容易引起纷争的使用语言的方式:混淆事实和个人意见;混淆事实和个人推论;用情绪性的语言。
当语言与非语言的内容不一致时,沟通者多仰赖非语言的部分,也因此在解读非语言线索时要特别谨慎,最好进一步确认表达者的初衷。
当我们认识一个人越深入,而且越喜欢他们时,就会对他们越看越顺眼。
帮助你成为一个好的倾听者的做法有:少说话;不过早评断;寻找说话人的核心意思。
合适的反应是成为一个好的倾听者的关键,具体有三点方法:借力使力(鼓舞对方多说一些);释义(用你自己的话说一遍讲话者刚刚表达的信息);支持(在说话者有压力和沮丧的时候,想听到的是你对他(她)的关心、照顾、情感和兴趣)。
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