核心工作价值最大的价值是帮助我们在筛选一些工作时避免一些特别明显的大坑。不能过度神化它的作用，不能立马给到想要的工作环境，老板器重我，同事很喜欢我，我可以得到重用，非常有成就感，可以实现自己的价值。
我自己根据老师的讲解，最终能够理解消化的是。核心工作价值是给到我自己想要的工作，一个稍微具象化的画像，至于最终这个画像里的场景能够多大程度成为现实，真正要靠的还是自己的运营能力。
但核心工作价值，性格优势测试等等这些都是辅助我们提升自己的运营能力。所以要正确的去看待核心工作价值。
我们梳理清楚了自己的核心工作价值，可能会有蠢蠢欲动想要思考，唉，我是不是要从当前的工作中跳出来啊？
在做这些行动决定之前，还是要仔细去思考，去分辨当前我的工作不满意，是内因还是外因。这一点至关重要。
没有完美的工作环境，没有绝对让自己喜欢的职场环境。环境，人，很多的规章制度，文化一定程度上是死的，但是我们作为流动的人是活的啊。
仔仔细细清清楚楚客客观观的分析清楚，如果是自己是主因，那么重塑自我的好机会来了。就按照一稼老师说的，听她的话，好好磨砺自己的心性，好好珍惜当前让自己做起来那么痛苦的机会，因为痛苦说明你在成长，因为累说明你在上坡。
如果是外因，但是我的能力又没有办法改变，那就专注成事。关注我能做什么？那就放手去做，专注做事的同时也要关注到做人。
感恩一稼老师每一次上课的能量都是这么毫无保留地传递给我们每一个人。谢谢你在这么关键的时刻为我的职场加持，帮助我们扫清楚思维上的误区和障碍。有你，真好
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