文：啡哥
导言：国庆七天假终于过完了，从来没有过得这么长，也从来没有过得这么彷徨
早上，要去上班了，心情有点复杂。一个简友在文章下面说，很期待我的这一条，我的天哪？！我可是很彷徨的啊
3.应对措施（变态hr）
白天，其实平平淡淡的过去了，跟HR没啥交集，即使有，也是一个眼神就闪开了，大家都避免见到尴尬的彼此。
下班的时候，在车上听脱口秀，鸟鸟说的深得我心，在职场，躺平摆烂，还是互相卷起来，我们没得选，只看老板想你躺还是想要你卷。
比这个更难的，可能就是你有三个老板，他们还都是一家子人。
不过，这也是相对来说，一般当你见识到一个非常变态的领导或者老板，其他人你就会觉得很顺眼了。
我就是这样，在我看来，以前不止一次腹黑的几个老板，现在想起来，我都有一种感恩的心了。
躺，还是卷，其实也是有个限度的，很多老板喜欢员工卷起来，他自己感觉像是渔翁得利的样子；相反，这些老板不喜欢抱团的下属，总觉得放手给下面的人干活，他们就会偷懒，做不好事情，没有自己管着做好。
有时候，老板之间也是会互相卷的，可能这个老板想了一个办法，如何如何提高效率（反过来就是压榨员工），那么听到这么炫耀的老板，其他老板也在想，我不“提高”一下效率，怎么卷的过人家，不行，现在才10点钟，我要回去紧急召开会议，让那帮家伙赶紧回来，讨论一下下个月提高50%产能的事情。
所以，其实卷的不单只是我们这些打工人，还有这些老板们。
但是，卷起来的效果，无论是员工卷，还是老板卷，其实最终被卷疼，被卷死的还是普通老百姓们。卷到后面，卷不动了，我们都会躺，这时候就是爱谁谁了。有句俗话说得好，“事情这么多，反正做不完，你随便压迫吧，虱子多了头就不痒了”，不正是这个道理吗？
所以，真的，卷起来，我觉得真的有必要考虑考虑员工的承受能力，真正聪明的老板，肯定都是能激励员工，平衡员工关系的高手。
那些不顾一切，没有基层切身体会的“boss二代”们，注定，是不能成就大事的，在父辈余荫下，慢慢衰亡。
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