这是一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”，也是人的四种境界。我将其简单翻译为：
不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是的认知状态。
知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。
知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知。
不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。
现在我终于意识到，人和人根本的区别就在于这四种状态。更可怕的是，95%的人都处在第一个状态，甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。视而不见，只会失去升级的可能性。只有自我否定，保持空杯心态，一个人才有可能真正成长，实现跨越。
今天，我们处在一个大拐弯的时代，每一个行业的认知都在迅速叠加，跨界越来越普遍。如果不保持这种“自我否定”的认知状态，很难完成对快速变化的行业的认知。
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人和人最大的差别是认知
认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的，技能再多累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。
人和人最大的差别是认知的差别，认知是未来社会的核心资本。
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你走路时讨厌车 你打工时觉得老板太强势太抠门 你当老板后觉得员工太没责任心没执行力 你是顾客认为商家太暴利 你是商...
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今天和你分享的是我这篇文章中最核心的观点，认知差别，今天的文章的起源于，我对...
引用脱不花的一句话： 人与人的差别，大过人与猪的差别。 而人与人最大的差别，是认知的差别。 认知的差别让我们对这个...
人与人的差别，很大程度是对世界认知程度的差别，而人的眼界往往决定了人的认知。 人和人一旦产生认知差别，就会做出完全...
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人与人的差别，很大程度是对世界认知程度的差别，而人的眼界往往决定了人的认知。 人和人一旦产生认知差别，就会做出完全...
本文标题：认知的差别
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