阿里巴巴大的总裁马云曾经讲过一句话，公司留不住员工主要就只有两点：1.钱没有给到位，2.心里受委屈了，这些其实就是一点，员工干的心里不痛快，但是不管是面对薪资的问题的时候还是工作环境，同事关系，当遇到这些情况的时候离职就是当前员工需要考虑的问题了，但是作为一个成熟的职业人，你必须做到优雅的离职，所以以下4件事情是必须要考虑的：
1.不参加公司的重点项目：
当你真的要准备离职的时候，就要减少公司重点项目的参与，很多离职的员工都是想把公司的大量的工程接过来，中途在撂挑子，以此来报复公司，殊不知公司并不是缺你一个就不会运转，不要把自己想的太高大，这样只会让人觉得你没有责任心，是一个不成熟的职业人。
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2.做好当下的每一件事
当你真正的想要离职的时候，最好先把自己手里的工作完成，不要直接就撂挑子，因为在你没离职之前，公司还是持续给你发工资的，所以做好你手头的工作是一个合格的职业人必须遵守的道德准则。
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3.做好交接工作
在离职之前要保证公司的业务正常运行，所以做好交接工作是职业人必须做到的，要详细介绍公司现在的问题，工作的内容，项目运转情况等等。
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4.不要背地里讲公司的坏话
当你走的时候，你遇到的任何的不快，各种问题也都带走了，所以就不要在背后议论公司的是非了，把你自己不满的情绪都带走吧，入伙你非要议论，这是没有任何的价值的，并且你还达不到任何想要的好处，对自己没有任何的收获，并且下次面对面试官很容易被问到你为什么离职?离职也是一次收获，是每一个职业人会遇到的问题，在此祝愿所有的职业人都找到自己喜欢的公司。
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