打工人到底是应该收敛个性在公司默不作声,还是应该保持个性在企业内留有自我呢?
我个人更偏向于后者,哪怕你是一个怼天怼地的打工人。
作为一个创作者,我很感谢那些怼我的人,因为他们的直言快语让我能够快速的正式自己的缺点,然后有针对性的调整;我也比较不喜欢那种所谓的温柔的点评,看似在帮你指正问题,但总是躲躲闪闪让你猜猜看。
在职场领域我同样也是这样的喜好,在内部讨论的时候如果我有错,我希望你能够说出来,怼我也没问题。因为相对于面子,我更在乎的是结果。可能对很多身居一定位置的人来讲,这是一件非常难受的事儿,但有受虐倾向的我可能是个例外。
如果在内部讨论的时候都不能畅所欲言的谈,那如何才能保持住员工的激情与积极性呢?企业的归属感也就更无从谈起了。
从一个管理者的角度来讲,我更喜欢用那些有能力但是同样有一定脾气的人。这类人,在很多场合需要的是一个能够展示自己的平台,而很多平台的领导却碍于面子的问题,讨厌甚至厌烦这一类员工。可是一个企业的经营,是领导的面子重要,还是经营的结果更重要呢?我选择后者。
所以,如果是一个有能力的怼天怼地的打工人,我敞开大门热烈欢迎。不用你们,是他们的损失。
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