会夸人的人，人缘一般都不差

会夸人的人，人缘一般都不差。

如果让我去夸人，那得是我真的觉得很好我才会夸。别人夸我的时候，也要我自己也认同才会高兴，所以能让我主动夸的人不多。

当我面对不熟的人要说一些客套的话，对于我来说是一件比较困难的事情。因为我对我自己说出的话也很较真，不想说连自己都不认同的话。一般不爱夸人的人都蛮会挑剔的，我就是这样的人，尤其容易看到别人的缺点，会直接地指出来，以为这样能帮助别人更好的改正，但大部分的时候，是越来越不招人喜欢。

让我意识到自己不能再这样下去的契机来源于我大学一位很好的朋友。她多次表达了对我说话直接的不满。每次看到她穿的衣服我觉得不好看、在约定时间迟到、在生活中笨手笨脚的，我都会毫不客气地指出她的问题，甚至还喋喋不休。

直至临近毕业的时候，她在校外忙着做一个公益项目，很久都没有回学校，我也好久没见她。最后拍毕业照的时候她回校了，她跟我说，其实之前她有回来过学校一晚，但没有告诉我，因为她不想让我看到她憔悴的样子。

我意识到其实她可能有点怕我又开始唠叨她不注意保养，又黑了什么的。在她眼里，也许我就是一个总爱挑剔她，总对她不满的一个人。如果我再不改，也许她都不敢见我了。也许有一天，我的朋友会越来越少。于是，我开始有意识地观察自己是怎么评价别人的，反思自己哪些话说重了，下次可以怎么说更让人舒服。

一直以来，我都希望自己成为一个聪明、有修养的人，但越长大越发现，让身边人舒服，是一件非常高级的聪明人的表现。能让身边人舒服，首先你得有聪明的头脑去发现、了解别人的闪光点和内在需求，敏锐地发现别人的进步，并且得体地说出你对TA的赞美，适时地提供帮助，这不是一般脑子能做到的。

来源/视觉中国 作者/莎拉

鼓励别人是一件双赢的事。多鼓励朋友，当朋友不断获得进步，你可以直观学习到到每一个进步阶段他是如何解决问题的，同时朋友也会更加信赖你；多鼓励同事，千万不要把同事的进步当做是一种可怕的竞争，好的同事合作起来事半功倍。能让你升职的本质是你的能力达到了，而不是同事不如你，所以同事不是你的敌人。

多鼓励你的家人，因为家人从来报喜不报忧，有什么委屈都是自己吞下去。一个贴心的鼓励无疑可以是给家人一个强而有力的支持。多鼓励你自己，毕竟离你最近，最了解的人就是你自己，你都不鼓励自己，怎么指望别人鼓励你？

对别人的期望适当降低小小。或者我们可以换一个思维：把你对TA的期望分阶段地去完成，见证TA一步步地达到你的期望，不也最终达到目的吗？记住，欲速则不达。不以结果论好坏，而是看TA是否用心思考并行动，毕竟有些事情需要长期才能看到结果。

赞美的话要脱口而出，伤害的话要三思而行。当你真诚地感受到别人的好，请主动地告诉TA，美好的人会更加美好，美好的世界会更加美好。