越来越觉得,踏踏实实、沉下心来努力是现今特别珍贵的一种品质。
物以稀为贵。它之所以如此珍贵,是因为拥有这种品质或者相似品质的人真是太少了。
心不定,不是瞻前顾后,就是左顾右盼,反正总是不能把所有的目光和精力都集中在当下。
而且性子倔、脾气大,说不得批评不得,一句话不顺心不顺意,就要怀疑一切,甚至怀疑人生。
轻易地认为自己现在所拥有的是不值得的,更美好的总是在别人家。
我认为,这种想法真的很可怕,可怕之处在于,它伤害的永远是自己,它让人看不清自己的弱点,坚持“我弱我有理”,不思进取,抓着无伤大雅的一句话无限放大,无病呻吟,好像全世界都在和自己作对。总是幻想下一个才是最好的,不能珍惜眼前,又不能静下心好好提升自己,在反复选择和纠结中蹉跎岁月。
有一篇文章讲到,世界上没有一份工作是不想让人辞职的。孩子是别人家好,老公是别人家好,现在连工作也成了“别人家”了。
千军万马考公务员,是因为有人告诉你公务员是多么的清闲多么的稳定。可是,依然有人从公务员的队伍中义无反顾地离开,投身于自己热爱的行业,离开了旱涝保收的体制内,他们却过得比之前更加开心更加充满斗志。
有人说,女孩子就该做老师,做老师有时间,能顾家能照顾孩子。然后你就随波逐流,认为你就应该去考老师,因为别人说过了,女孩子就适合做老师。你从来不知道教师的辛苦,不知道教师为了备好课、为了上好一堂公开课优质课,要花费掉多少个日日夜夜,要挑灯奋战到深夜几点钟。你也不知道教师为了保证学生的健康,需要操多少心,担多少怕。你更不知道,在现在科技产品铺天盖地的现实中,你的一句无心之言被学生无意间做了录音或者拍了视频,流传到网上,瞬间就可能被家长或者竞争对手加以利用,让你三年内不得参评所有的评优选优。
你总是觉得大公司好,大公司管理制度健全,员工也多,能给你自豪感和荣誉感。宁愿做大公司一颗可有可无的螺丝钉、零配件,也不愿做一个小公司的核心人物。大公司能让你脸上有光,小公司让你觉得无颜面对江东父老。所以,在小公司受了气,你立马就想辞职,好像辞职后立马就能跳进一家更好的大公司,从此欢欢喜喜了。
工作虽然不是生活的全部,但人不能没有工作。所有的职场都是一种修行。锻炼自己的能力,提升自己的本事,这是永恒的主题。是永远不会过时的努力方向。一言不合就谈辞职的,你真的觉得自己有那个筹码和能力吗?
你选择了这份工作,说明你在彼时彼刻是认可它的。在你认可它的同时,你有展现出自己对这份工作的尊重吗?比如,你有为了做好手中的某项工作而提前做很多功课,以应对客户有可能提出的各种问题吗?你有为了解决某个问题,请教领导或者有经验的人,一直到梳理出好几种解决方案,让别人对你刮目相看吗?总之,你有为了做好你的本职工作,而进行工作之外的充电和学习吗?当公司出现困难,你有义无反顾地和公司站在一起,帮着领导出谋划策想办法吗?如果,你什么都没有做,你又有什么资格抱怨这抱怨那,月底发工资时咒骂老板是周扒皮呢。
既然选择了它,就在在岗的时间段内,想方设法做好每一项工作,作出成就感和价值感。当你该做的事都做了,你想要的,总会不期而至。好运气的背后,其实是你日日夜夜的努力。
再说了,哪有一份工作是不让人受委屈的?说你几句就受不了,那怎么行?董明珠不是说过吗,职场不是家,领导不是妈,说你几句就受不了,那就回家找妈妈去吧,你不适合出来工作。话虽然犀利,但这是事实呀。老板和员工之间,永远存在矛盾。如何最大程度地利用这个矛盾让自己增值,或者如何最大程度地消解这个矛盾让自己开心,这都得从一天天的职场战争中进行体验和总结。没有经历过实战演练和血泪磨合,你又如何能从众多员工中脱颖而出呢。
我一直认为,从来不会让你哭的工作,不是一份好工作。好的工作,如同一个好的对象。他能给你幸福,也能给你很多机会去感受人生更多滋味,在这种感受和体验中,慢慢成长为更强大的自己。
工作从来不是享受。工作是你谋生的工具,你不好好利用这个工具,就不能好好生存。不论你到底喜欢什么样的工作,都希望你能用心去对待每一份工作。当出现负面情绪时,不要一时冲动就谈辞职,给自己一点时间,给公司一点时间,多考虑一下,多冷静分析一下。实在要走,也有体面而尊重地离开,不给公司留下一个烂摊子让别人去替你收拾,也别把前公司给描述得一文不值。它曾经给你一个平台,曾经给你很多机会让你增长了见识,开拓了视野,锻炼了能力。就算曾经你被排挤被委屈,你也可以感谢正是这些没有打倒你的事情,让你变得更强大,更有能力和手段去接受以后的考验和更残酷的斗争。
经历的,都是财富。
选择创业型公司,就得做好和公司一起成长的准备。
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