听说纯原创的公众号不超过7%，这是拂尘记的第620篇原创文章，字数2527，阅读大概需要3分钟
这是极简课程的记录，复盘一次，等于重新再深入学习一次。
第一部分 综述
很多公司、很多高管都会陷入开会的旋涡，议而不决，决而不行，真正会开会、会主持，那也是一个人很大的能力，要知道有一个会议的悖论，当会议超过5人时，与会者更不会说真话；组织者听不到真话。
高效能，本质上是时间管理。
1、 用记忆法高效记住7个习惯
“主以要，双知统，加创新”，当你打定主意想要、当双方都知道的时候，加上灵活创新，就能达成统一，达成目标了。
主动积极、以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合高效，创新转换。
2、管理学金项链
思维决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，之前听过的思维决定态度，态度决定行为，行为决定结果，又一次升级。
故事一：全聚德的故事
这原来是在北京王府井的杂货铺，名字叫“德聚全”，后来倒闭了，这时全聚德的创始人杨全仁，当时开着小摊，他把杂货铺盘了下来，他就想，该起个什么字号呢？
他请来一位风水先生商议。这位先生围着店铺转了两圈，说，这个店风水很好，但以前这间店铺倒闭了，有点晦气，这样吧，把“德聚全”倒过来，就一定可以翻身好运。后来果真生意兴隆，直到现在，成了百年老店。
这个思维，第一有意思，全聚德，第二，有梦想，第三，翻身，这是心理上的积极暗示，想法改变了，态度积极了，行为也上进了，最后就改变命运了。
要有创造性思维，要有转换能力，要灵活转换，当然要有一定的逻辑关系。
3、关于科学
科学有自然科学与社会科学，自然 科学更多 的是证伪、是辩证，我们需要创建新的思维习惯，破除思维陷阱，社会科学是一门学科，不是科学，更需要我们不被局限，为我所用，要有主见，小改变，改变行为，大改变是改变思维。
第二部分 主动积极
总述：
主动积极包括：阳光心态，把负的变成正的，用符号来表示就是太极、灵活转换、寻求解决方案。
故事二：摩托罗拉公司同事的故事
我原来在在摩托拉公司，有一天，有一个我们部门的员工，特别不高兴。我问他为什么，他说，那天他很早到公司，经理打招呼，经理不理他，好像没听见。
他就觉得坏了，肯定是经理看我哪不顺眼，对我有意见，要不然他不理我呢。所以一上午都闷闷不乐，胡思乱想，是以前哪儿做错了、哪儿有问题、哪儿的话得罪了经理……
他就问我，这事怎么办。
我说，你别在这里瞎猜，可能你想的不是事实呢，与其纠结，不如直接去问，外企是鼓励沟通的。
沟通很重要，如果是，你找个机会解释一下；如果不是，更好，总比憋着强，总比胡思乱想强。
他就去找经理。
经理说：不好意思，我早晨起来想着今天的生产任务的安排，只顾低头，我根本没听到你喊我呀。对不起，我真的是没听见，对你没意见，要有意见，我早说了。
我说，怎么样，你看你因为自己这个，想了半天，结果一句话就解决了。
这个故事要讲的就是主动积极。
一 主动积极
主动积极是什么，当遇到任何情况，第一，不要想得太多，第二，创造机会去表达，第三，寻求解决方式、解决方案。
包含了两个含义：第一，不要指责自己，第二是不要指责经理，不贴负面标签。
你给自己贴负面标签，你难受，你给别人贴标签，更糟糕，这都不够主动积极，产生了问题，就要主动承担自己应该承担的责任，调整心态，主动去表达。
举例1：
有一次，我去讲领导力的课，我问主办方，为什么要讲这个课。
他说，很多人都认为，工作当中出了问题，不是不是自己的事儿，都是下属的事儿、是员工的事儿，但其实，任何一件事出现，首先是自己的事儿。
这就是主动积极，很多事情都跟态度有关，可以想一想跟7个习惯哪一个有关，我们生活中遇到 任何问题，都可以从中找到其中一个来解决。
7个习惯像一个棋盘，上面三个习惯，下面三个习惯，中间一个创新，像太极一样，创新学习，想一想，如何做到得到。
一方面，自己把否定的改成积极的语言，另一方面，遇到别人，用主动积极去引导他人。
举例2：
以前有一个搞会计审计的，他特别认真，任何一个方案吧，他几乎都能挑出来需要改进的方面。
我一开始呢特别不理解，但后来明白了，那就是他的职责所在、角色所在。
你看他扮演的角色，他是职责所在，就会把不舒服变成舒服，释放了不少。
这里需要找到一些关键的突破点，把负的变成正的，把不理解变成理解，我们还可以用在家庭当中，作为父亲或者母亲，你的职责所在、责任所在是什么，就不会抱怨、推卸。
你主动积极了吗，你承担了吗？你改变了吗？
首先改变的是自己，改变了自己，才能引导别人。
总结一下：
主动积极三点：第一阳光心态，自我改变，职责所在、角色所在，不评价自己，不用负面的标签评价自己。
第二，把负的变成正的，用符号来表示就是太极、灵活转换、寻求解决方案。
第三学会调整语言模式，学会转念。
关键就是转换，把负的、把负担变成正的、积极主动的。
清华大学有个老师有一本书就叫《阳光心态》， 比如塞翁失马，焉知非福，就是一种转换。
要学会这种转换，你会发现一念之转天地宽。
如何升级呢，不要想：哎呀，我做错了，我又做错了，我还做的不对。
升级一下，还有什么新的可能性呢？
比如爱迪生做了1000次灯丝的实验。有人说他失败了9999次，爱迪生却说， 不是，是我发现999次这个那些材料不适合做灯丝，但可以做别的，我终于在1000次发现了某种材料可以，这就是主动提及。
金项链，思维决定行为，行为养成习惯，再加上七个习惯的链接，就会成体系，再结合极简思维，变成一个蝴蝶人，左三个，右三个，中间再加一个，就是一个创新、改变。
反馈：
林子老师：名字也是积极的心态，比如，1314，就是一个一生一世有爱的人，一个主动积极创造爱的人，一片空白是大师的状态，要积极表达，就是创造性。
小奇老师：最大的感悟是，第一，转变是一个动词，所以需要力量、有动力去推，需要转念，转思维；第二，找到了这个转的点、依据，比如职责所在、比如负面标签转成正面标签，用积极正向阳光的方式去表达，推动前进，找到解决方法，达到目标。
变眸：我们说的转念，就好像是物理上的量变引起质变；政治上，从实践到认识再到实践，是一次飞跃，反复迭代，就是多次飞跃。
作业：主动积极让你想到了什么？用符号太极来表示，表达你的态度、思维，如何超越当下的状态，往前推，主动积极解决问题，并引导别人。
极简快乐创新人
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