27-28岁是职业生涯的一道坎，也是人生的一道坎。
对于女性，这个时候如果还没有结婚，会处于比较尴尬的境遇。但现在社会已经非常开放，30岁还没结婚的也非常多。27岁的女性心智是相对来说很成熟的了，并且已经形成了自己的三观雏形了，对于事务的判断力和鉴别能力都相对成熟了，当然特别蠢的就另当别论。
我记得27岁的时候我刚来深圳，那时候我刚从南宁过来，在南宁一家大广告公司做一个文案策划小主管，月薪4000，租的房子是在城中村650块配套齐全的大单间，坐骑是一辆小电驴。那一年我参加了网上的销售培训课程，信用卡刷了8000入学，在线上培训班表现非常突出，受邀来到深圳一起创业，真的就打包行李，跟我爸说【爸，我要去深圳】马上辞职就来了。我爸一句多余的话都没有，直接说你想好就去。从此开始我艰难的人生~~~
我作为一个项目负责人来的深圳，线上团队带了100多人，还给我配了一个助理。然后带着这帮小伙伴一起搞事情，那段时间的我非常疯狂非常拼命，每天除了睡觉都在工作，因为要解决的问题非常多，也在三四个月的时间锻炼了我更完善的逻辑思维能力、做PPT、演讲、分配任务、制定标准、监督、跟进、打鸡血等等工作中会涉及到的所有全方面的能力，4个月我的精神压力巨大，但是成长是肉眼可见的速度在成长，最后我带的项目第一个垮了，前后只横跨了4个月，我一度陷入自我怀疑的境地。
在工作中我不尊重人，脾气暴躁，强势，做事也非常有条理，是个高标准严要求的领导，导致项目解散之后在我手下的人没有一个再跟我联系了。因为我的管理方式他们不喜欢，又或者还不够认可我，觉得我没有把他们带上人生巅峰。我很自责，也很崩溃，但同时也非常高傲，觉得自己就是牛逼，不牛逼也不可能成为项目负责人，因为老板的选择有很多很多，而我就是从几千个人里挑选出来的，我承认我的优秀，放纵我的狂妄，我的27岁很嚣张很狂妄，背负着很多人的前程，为他们负责，相应的我的成长很快，优点十分突出，缺点也非常明显，是个极端的人。
项目解散之后一度想辞职，提了，也批了，但是被另外两个我的伯乐也是我的导师劝解一个星期留下来了，加入他们的项目组，并且休养生息了3个月，专心的做我的文案和品牌包装和推广。然后开启我开挂的半年。
因为不服输，不甘心，团队来了其他优秀的小伙伴，看着他们被夸被委以重任，我也自己跳出来做了一个小组的领导，带团队，从最后一名带到第一名，当年自己带团队驰骋沙场的雄风再次振起，还不断的自主组队做了该项目中好几个子项目的核心负责人，带着一波又一波的人打出战绩，开了挂一样。但也同样的有很多管理上的缺陷，依然是我的暴脾气，颐指气使，觉得自己都是对的，别人都得听我的，脾气臭的一批，战绩也牛逼的一笔，要不是我的两位伯乐一直教导我帮我扫清障碍，安抚下面的人的情绪，我想我都做不好，但是我都做到了。
虽然最后创业项目还是解散了，但那一年是我最最宝贵的一年，学到的东西接触到的层面，带过的团队，经历过的尔虞我诈，来自用户、下属、同级、其他项目排挤等等全部经历过，化解过，成就了之后的我。仅仅是一年的时间我从一个只会埋头苦干的愣头青变成了一个自以为自己很牛逼的管理者。
来深圳之前月薪4000，住650的房子的小策划主管，在深圳一年之后出去找工作月薪18000，翻了4.5倍，住2000的房子的运营经理，仅仅用了一年多的时间。创业期间木有工资，只有基础的不到3000块的补贴，包住。创业出来一年多，现在是月薪20k的运营总监，变化不大，因为创业公司工作变动较大，但是平时每个月的项目奖金还是能有三四千到上万的浮动。
现在的我性格和脾气都温和了许多，无论是待人接物还是与人交流沟通，都更平易近人了，更理解，更包容，更理性。而这些都是要靠时间和经历来磨合才能形成。回望27岁的我，确实是个人人喊打的角色，但现在的我也不会去否认当年的我，每个年龄段有每个年龄段的行事风格和想法，也正因为过去我们才能成为更好的自己。
27岁是自己心智成型成熟的阶段，在此之前必须要为自己的机遇、机会做足够的只是积累铺垫，这是上升期，因为进职场5年是一个阶段性的进阶阶段，你必须要成为一个合格的管理者，你要带团队，管理团队，解决团队的各种问题。中层管理者不仅要自己做事，还要上传下达，对上汇报，对下管理培训还要自己做事，非常辛苦。27岁到28岁是机会与危机并存的年级，跨过去，主管变经理，32岁之前经理变总监，如果32岁之前还没能达到总监的级别，那可能你的职场生涯真的就这样了。
每个年龄段都有每个年龄段要做的事情，尤其是在职场上有周期性的成长阶段，一步一个台阶真的要稳扎稳打，选择错一步，你都有可能失去很多。
现在男朋友也处在这个尴尬的年纪27岁到28岁，中层，压力巨大，因为现在的他在面临往上提升的阶段，做项目管理、考核、汇报、自己做事、带小弟，被领导责骂，赶进度，背各种黑锅，压力是前所未有的大，这是机会也是机遇，这个阶段过了就是蜕变，过不去就永远这个样子，而我能做的就是以我的经历给他一些引导和建议，支持和鼓励，更多的理解他这样的状态。对比当年27岁的我，他比我优秀很多，得到的锻炼或许比我更多。
27-28岁是个很关键的阶段，希望每个人都能蜕变成更优秀的自己。如果你才刚毕业一两年，那么多做积累，多学习，如果是在一个很不靠谱的平台一定要马上离开，别相信现在网上的一些类似【公司不喜欢跳槽频繁的员工】，发现不对及时止损是对自己最大的尊重，不要让那些傻逼耽误你的成长，时间很宝贵。27岁之前积累很重要，30岁之前学习和经历很重要，形成自己的一套做事模式和管理模式。30岁之后就要好好赚钱了！！！
网友评论