增加企业吸引力， 广泛招募人才
顶尖企业清楚地知道它们需要什么样的人才。
所有优秀公司的人才的挑选都是严格的。同时，在使用上又是花了大本钱。
每一种行业、每一家公司的负责人，都希望能网罗到一流的人才，来帮助自己拓展业务。松下幸之助指出：一位指导者在慨叹人才难求之时，不妨先反省自己是不是尽心尽力去访求了。
如何去获得人才呢？最重要的还是要去寻求的。如果只是空等，而不去访求，那么人才是永远也不会找到的。天下的万物都是因为需求才会产生的，所以一个领导者必须常常有求才若渴的心，人才才会源源而至。
增加企业吸引力， 广泛招募人才
顶尖企业清楚地知道它们需要什么样的人才。
所有优秀公司的人才的挑选都是严格的。同时，在使用上又是花了大本钱。
每一种行业、每一家公司的负责人，都希望能网罗到一流的人才，来帮助自己拓展业务。松下幸之助指出：一位指导者在慨叹人才难求之时，不妨先反省自己是不是尽心尽力去访求了。
如何去获得人才呢？最重要的还是要去寻求的。如果只是空等，而不去访求，那么人才是永远也不会找到的。天下的万物都是因为需求才会产生的，所以一个领导者必须常常有求才若渴的心，人才才会源源而至。
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说话不过脑子招人烦 说话不过脑子招人烦 说话不过脑子招人烦……
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本文标题：读书笔记二——招人
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