转眼之间又到4月啦，这个往期被定为求职最火爆的“金三银四”的开端，却显得有点格外的竞争激烈。面对跳槽和失业人群增多、岗位变少，如何提高你的求职竞争力，让HR对你挪不开眼？小编这里有10个面试小技巧，一起来看看吧！
不过在介绍技巧之前，小编有句话还是要先说一下的：面试技巧体现的不仅是面试的能力，更是工作的能力哟~
一、简历制作
那你的简历是什么样的呢？是直接从招聘网站上下载的？是简简单单用word做的？或者你是一份简历走遍天下的？
很多大公司每天收到的简历可以堆成小山，就那么敷衍怎么直击面试官内心啊！所以必须在两点上走心：
内容
一份优秀的简历，内容一定是重中之重！
文字一定要简略，避免重复的内容；再就是工作经历，少于3个月以下的工作经历，不要写上去，避免一年内跳槽2家以上的经历；最后，面试不同的公司和职位，内容的侧重点不同！
排版
独特的排版，可以让面试官耳目一新，特别是跟时尚相关的职业，漂亮又与众不同的排版更是加分项了。大家可以采用PS\PPT等排版，最终导出PDF格式方便传阅，国外不少简历排版可以参考哦~
二、作品集展示
作品集拼的就是个人能力了，如果你是设计师，那么高大上并主题清晰的作品一定要上；如果你是文案，发表的作品最好附上链接；如果你是程序员，那么你的项目经验，过程展示图什么的就要放在里面了，毕竟这是获得HR及面试官认可的首要元素。
三、薪资主动出击
主动说出期望薪资。
当然不能想要多少就说多少，你得学会设置三个价格：
1.底线价格。低于这个价格你无法接受这份工作。
2.合理价格。参照行情而定，符合你的基本预期。
3.理想价格。合理价格上浮 15%。
面试的时候，你要报出的价格是哪个呢？当然是理想价格。因为上浮 15%不会离谱到让面试官直接拒绝掉。如果面试官觉得这个价格高，你们就有了讨价还价的空间。
四、学会浪费面试机会
很多人只挑选获得工作可能性大的公司去面试，认为多面试是浪费时间。
其实，面试和其他技能一样，需要的是不断地练习。你只有多练手，多和不同公司的 HR、部门经理实战切磋，积累足够的经验后，当遇到心仪的工作时，你才能够有足够充分的准备。
建议：如果收到多份面试邀请， 先面试自己不太理想的公司，因为面试口才是可以锻炼的，先拿不理想的公司试试水 试试口才，再准备齐全去面试理想的公司。很多方式都可以圆润的解决。
五、可以骑驴找马
和面试官讨价还价时，你有什么资格要求高薪？你的谈判资本就是手头的工作机会。
你是待价而沽还是急着谋求一份工作养家糊口，对你的薪资影响很大。手头上有几个工作邀约后，在薪资谈判上你就占据了有利局面。
有人裸辞好长一段时间也没有找到合适的工作，那么越往后工作越难找，薪资谈判也会越被动。所以，相比裸辞，还是一边工作，一边在市场上试探自己的价值更保险。
未完待续！！！
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