众所周知无领导小组面试是很多MBA院校的一种面试方式，其形式基本是申请人聚集在一起就某一个话题进行团队讨论。
当然群面的意义就在于现场有太多不可预测和不可控制的因素，没办法提前把所有的问题都准备好，而现场发挥则颇为重要。
赵老师今天想告诉大家，MBA群面其实不用刻意去准备，平常心就好。当然MBA小组面试也有一些需要注意的点，能让准MBAer在面试中表现的更好。
1.自由讨论阶段发言要积极、主动
很多同学可能不适应群面的形式，想要先观察一下别人的表现再发言。我们当然不能莽撞行事（抢着发言但说话不经大脑死的更快），但群面的时间很短，等你回过劲来，很可能时间已过一小半。这个时候面试官对你的第一印象已经形成，对你会很不利。面试官喜欢能对团队讨论做出明显贡献的人，如果你发言很少，面试官怎么对你的贡献作出判断呢？
当然发言多就会有更多机会让面试官注意到你，MBA是允许有一点点竞争性的，但要把握好度，要同时体现出一点谦逊。俗话说满瓶不响，半瓶叮当，发言次数也要恰到好处，拿捏得当。
2.发言时要有逻辑，做到言简意赅
阐述观点最重要是有逻辑，不是内容正确。所以不要害怕答错，不要纠结观点本身，把重点放在你发言的逻辑性和顺畅性上。你要让面试官觉得你思路清晰，表达流畅，不是真要你去解决所讨论的案例问题。
发言要简洁，千万不要拖拉。即使你前面讲的很好，也会因为拖拉而功败垂成。大家的时间都是宝贵的，你啰嗦，其实就是在浪费大家的时间，这毋庸置疑是团队合作中非常讨人厌的行为。
3.顾全大局，带领整个小组获胜
团队讨论的另外一个大问题，就是大家开始重复自己的观点，讨论陷入僵局，好几分钟都没有有价值的新内容出现。所以能够定时总结局面，给出下一步建议，推进讨论，让团队尽快达到一个一致结论的人，就会给面试官留下非常好的印象。
当然群面中考校的是你对团队的贡献，不论是小组领导的角色还是记录时间亦或是帮团队做笔记的辅助角色，都是实打实的贡献。与其夸夸其谈，期望自己在讨论中一鸣惊人，不如更实际地先作出点看得见的贡献好。
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以上内容来源于MBA加油站赵巧老师（微信号：zhaoqiao-mba）。
赵巧：MBA提前面试资深辅导老师，从事MBA考前辅导10余年。
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