理想够不到现实

前几天和一个朋友聊天，感触颇深。其实现在这个社会中真正能和你聊得来的朋友，没有几个。也许是基于眼界、环境、性格之类的各种因素，普通人能够真正交心的朋友，不过几个而已。能够和你真正交心的朋友，大概率会和你站在同一个阶层上，因为每个阶层都有每一个阶层的话题，不同阶层的话题是不相通的，比如说这个阶层，想着怎么去赚钱？怎么去提升能力？而另外一个阶层想着怎么去玩游戏？当然，这个并无高低之分，玩游戏也能当做职业，也能全国第一，甚至全世界第一。

在自己现如今的阶层里，有些问题，我们很难单凭个人的力量去解决。有些问题也并非像算术一样，能够清楚的知道方程的右边，具体等于多少？甚至连左边的方程组都不太清楚。我们需要与他人沟通，与同阶层或者异阶层的人沟通，同阶层的人更能感同身受到，你如今面对的问题，因为大概率上，他也遇到过；而异阶层的人更能帮助你转换视角，从其他角度看待问题，得出不同解。用一句最简单的话来说，我们自己的大脑，除了不断要自我迭代以外，还要经常通过外部的方式来进行查缺补漏。

理想够不到现实，用一句大家可能都听过的话来说就是：我明明懂得了那么多道理，却依然过不好这一生。懂得归懂得，但是你用了吗？没有。为什么没用？是因为你不会用，也是因为你根本就没有意识需要去使用它。其实标题“理想够不到现实”和“现实够不到理想”其本意都是一样的，都是指理想遥远，而现实平平。唯一不一样的地方就是给你的感觉不一样，“现实够不到理想”给我们的感觉就是，我们在地上，没有办法上天，没有办法飞翔，这是一种遥不可及的感觉。而“理想够不到现实”给我们的感觉就是，上天飞翔的理想，我们只是暂时没有办法实现，这是一种存有希望的感觉。

理想够不到现实，不是因为理想太高，或者现实太矮，而是因为缺少了一个向上爬的阶梯。这个阶梯不是天生就有，它是你的理想和现实混合的产物。

说回前几天和朋友的聊天，那就是我思想上的查缺补漏。经过和朋友几个小时的深聊，我发现我原来一直都没有把理想和现实混合成一个楼梯，让我能够向上爬。举一个例子，如果你的理想是一个创业者，其实你的现实就是在各种的创业，在公司的内部也好，外部也好，都算是创业。怎么在公司内部搞好关系，有凝聚力，怎么在公司外部合作共赢，保证成本更小，收益更高。

这不单单，只是说起来这么简单，为此你必须在现实中做出改变。比如在公司内部搞好关系，那么你的目的是什么？这一点很重要，它直接决定了你的表现形式。如果你是希望整个团队更有凝聚力的话，那么你要考虑怎么激励团队？就算你只是一个小职员，只是这个团队的一份子，并不是领导人物，你依然可以选择用你自己的方式去影响和激励团队。重要的是你在做什么，而不是你在想什么。你的想法很难让每一个和你共处的同事心甘情愿的接受并执行，而你的做法多多少少会影响到人心。

其实我们通常所说的那些，我们能够不假思索说出来的，深刻的道理，我们或许根本就没有做到过。就像是我们从小到大总在说的一句话：我们要向优秀的人学习。这句话说成了和口号一样，我们能够不假思索的说出来，但却未能做到。我们喜欢的是，优秀的人来和我们分享，他自己是如何变得优秀的；我们更喜欢的是，优秀的人来告诉我们，我们应该如何变得优秀？我们最喜欢的是，优秀的人带着我们，变得一起优秀。

我们忘记了，成功是不可复制的。我们忘记了，人都是有私心的。我们忘记了，优秀的人说的总结归纳未必是真正客观的。我们更加忘记了，大部分人是不会刻意的和你分享什么的，他们更多的只会忙着做自己的事情，分析他身上的优秀品质，并加以学习是你自己的事情。

在那次和朋友深聊，他说他会观察自己周围的人，尤其是自己的领导。他要知道自己的领导的，形式作风，分析其优缺点，他要知道自己的领导是怎么当上领导的，学学他的那两把刷子。这是我从未在意过的点，我们总说想要成长，想要能力，连周围那活生生的例子都不肯拿来借鉴，还妄图什么梦想？这也算是为了我的思想差缺补漏，更是造就了的今天的这篇文章。理想够不到现实，是因为你从未将理想映射在现实上，从未在现实上，千方百计的创造通往理想的阶梯。