公司中一旦出现这种员工或管理者，坚决辞退！

1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通

　这类人缺“神”：有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会。

公司中一旦出现这种员工或管理者，坚决辞退！

2、领导不认可我，我就不好好干

　　这类人缺“荣”：这类人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。

公司中一旦出现这种员工或管理者，坚决辞退！

3、领导不鼓励我，我就不好好干

　　这类人缺“油”：这些人在公司没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是公司明天就要倒闭，他也不会为之动容的。

公司中一旦出现这种员工或管理者，坚决辞退！

参会人数：1200人

时间：2019年1月22-24日

地点：云南·昆明世纪金源大饭店

版权声明：图文来源于网络，如有侵权，请联系删除。