探索管理134：如何用内部研讨会来培养员工（三）增强公司文化

利用内部研讨会来培养员工，

是一项越来越受欢迎的培训策略。

利用内部研讨会来培养员工，

第三个优点，

是可以增强公司的企业文化。

内部研讨会通常涉及公司的企业文化，

比如价值观、使命和目标等方面，

可以增强员工对公司文化的认识和理解。

同时，

通过内部研讨会的交流互动，

可以增强员工的凝聚力和向心力，

提高公司的整体竞争力。

最近

公司高管组织了一次战略分析内部研讨会，

并邀请了公司所有的中层干部参加，

一起为公司发展献计献策。

在会上，

好几个创业时就跟着老板的干部，

讲述了自己这些年对公司战略，

公司的企业文化和价值观的理解。

他们的发言，

真挚又感人，

整个研讨会的氛围特好。

高管发现，

中层干部在这次研讨会，

对公司的向心力和凝聚力明显提升了，

而且，

对公司的企业文化和价值观也更加认同了。

因此，

利用内部研讨会来培养员工，

第三个优点，

就是可以增强公司的企业文化。