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我的助推教练日记

我的助推教练日记

作者: TonyHuen | 来源:发表于2016-08-25 10:32 被阅读0次

    上个周末,和一群C特质的人愉快地完成了DISC国际双证班F33期的面授课程学习。这两天的学习是我的第一次,第一次在双证班做助推教练。为了纪念这么有意义的第一次,决定写下这些话,让以后的自己可以有一些感动的回忆和吹牛的资本。

    缘起

    缘起DISC双证班第二季的开启,第二季与第一季最大的改变就是课程引入助推教练。在过去两天的学习中,以我一个复训生的感受来看,如果当时F30有这么一个学长学姐在该有多好啊!

    面授课前

    因为个人的原因,错过了作为分享者跟大家分享基础课的机会,同时,链接新同学的时间也比其他的助推教练晚了一两天。我小组的成员有4个人,在我跟她们一一加了微信,表明了我的身份和来意后,马上就感觉到有问题了,这帮人怎么都不怎么搭理人呢,有种冷冰冰的感觉,难道是因为我链接他们的时间晚了,伤害到他们了吗?

    带着懊恼和不解我试图寻找大腿帮我排忧解难,很遗憾,因为助推教练是第二季才有的,所以大家都是摸着石头过河,毫无经验可言。找不到大腿,我就再次翻阅H班的课程资料,尝试去寻找帮助。最后,我找到了这么一张PPT,看完后让我有一种找到答案的感觉。

    缺乏信任,这个在现在浮夸的社会普遍存在的现象,让人与人的芥蒂不断的增大。我与新生之间素未谋面,为啥人家要对你热情呢。获取信任,就变成了面授课前我必须要完成的工作。另外,在我看了大家的测评报告后,视乎又找到了另外一个原因。

    小组4个人,4人都是C特质,难怪大家的热情不高。不巧,我自己也是C,而且内在的I是27%,外在的I只有可怜的10%,这是何等的挑战呀,我要怎么调适自己好呢?要怎样才能调动大家热情,很好的投入到团队的学习中来呢?

    面授课程还没开始就面临着2大问题。为了比较好的获取大家的信任,同时配合大家的C特质,我所采取的方法是“干货沟通,视机而动”。直接了当的沟通翻转课堂-测试报告-账号开通-课前专享包等,沟通时特别注意这些内容背后的逻辑先后顺序。然后根据大家的反馈再视机作进一步深入的了解交流。在这个过程中,如我所料,反馈相对还是冷了,今天我自己数了一下,在面授课前的一个星期里,他们给我的反馈不足20句。当然,也有伙伴给与了我很热烈的回应,让我有找到火把的感觉。

    另外,我们的助推教练们建议是否需要在面授课前建立微信群,让大家提前认识。基于以上的两个问题,我的反应还是先不要建群吧,哪怕是建群了,群里的气氛也不会好。到了面授课时再面对面建群学习,这样大家就不会有抵触,我们的学习团队组建起来就会更容易些。

    在面授课前一天晚上,为了可以更好地推动我们小组的学习,我跑了一份团队分析报告,利用软件帮助我找到团队建设和沟通的关键点。

    从我们这个临时组建团队的团队分析报告中可以了解到,小组成员对于课程的专注度和投入度是不用担心的,对于问题的探讨大家都能很好地进行沟通和研究,而对于问题答案的敲定会采取大家共同参与分析的方式得出,也就是说他们彼此依赖做决定且开始行动,不过做决定和行动需要一定的时间。

    根据团队分析表的提示,在助推的时候我就有了方向:1)对于课程内容的学习完全交给他们自主地学习讨论,因为他们能很好地自主完成,而我只需在旁边是适当地给予帮助;2)对于课程节点的总结,我需要发挥我的D,让大家可以快速地完成并交付。

    面授课中

    在面授课中,其实我做的还是挺轻松的,其中有几个场景让我印象挺深刻的。

    场景一:震撼的依云,满满的情怀

    我们助推教练是提前了很多就到了会场,在做准备的时候,看到每张桌子和傍边书架上的依云,虽然说在上课之前就知道课程配发的依云水,但现场看到了还是被震撼到了,因为这真的是第一次,作为公开课标配的饮用水,而且还是随便喝的那种,真真的是第一次,心想海峰老师下血本了。

    课程中,海峰老师说了这么的一段话:听了翻转课堂为什么还要来上面授课呢?翻转课堂+红皮书基本上就是面授课的内容了,为什么呢?翻转课堂主要是帮助的大家学习,而面授课更多的是给到大家一种体验,一种自家人的体验,这种体验是翻转课堂完全不能提供的。无论是助推教练还是依云水,都是为了给到大家不一样的的体验,这也是双证班社群希望给到大家的不一样,双证班社群的魅力所在。

    听完了这么一段话,深深佩服海峰老师,这里面不仅有满满的情怀,还有诗和远方。

    场景二:初相识

    面授课第一天,大家都来得挺早的,在大家都到齐的时候,我就按我原来的计划,先创造一个轻松的气氛,然后我先简单地介绍这两天的学习内容和学习大纲,接着介绍课程为他们准备的书和笔,当然还有暖心的定制U盘,我还清楚地记得当我介绍完并送上U盘的时候大伙惊喜的表情,最后就是来个自我介绍了,自我介绍完的时候,让我意向不到的一幕出现了,彬彬主动建议我们见个微信群,并且很快的就做了面对面建群的动作。就这样,我们的学习就在这愉快的气氛中开始了。

    场景三:为大家的学习劲而折服

    1. 课程笔记。这一点我还真的是佩服我们小组人员的C特质,因为每个人的笔记本都是记得满满的,而且非常的工整,还用不同的颜色标注了不同的内容。给大家100个赞。

    2. 好学主动。第一天课程结束后,其实大家都可以回去的,但大家都还是留了下来进行复盘和讲解团队报告。特别让我感动是彬彬,他是饿着肚子(虽然他自己说不饿)等我们吃完饭回到教室,然后我们大家一起又进行了学习,直至晚上8点左右才离开。这是一种怎样的学习态度了,深深地感动和佩服。

    收获

    1. 收获缘分

    来双证班学习,这点是我收获最多的,而且感触也是最深的。在我上过的公开课中,这里是最能找到温暖的地方。所以我会常来,不因为别的,就冲这份缘分和温暖。

    对于我们第三小组的亲,最想跟你们说:感恩学习的路上遇上你,虽然我们来自祖国的不同地方,虽然课程结束了,但我们的缘分才刚刚开始,因双证班而来,因DISC相识。

    2. 善用团队报告

    Discus软件不仅仅用于出个人分析报告,它的价值远远不在与此,正如海峰老师经常说的“理论-报告-系统”,系统是用来解决团队的问题,无论是在团队组建前后都有它的用武之地。

    当然,因为这次是第一次做助推教练,对于团队报告地使用也是在摸索阶段,但在使用过程中我是真切的感受到它的作用。

    3. 知识及时复盘的重要性

    这一次虽说是做助推教练,但也是一个很好的知识复盘机会。

    不足与思考

    1. 对于一个低I的人来说,课前如何与小组成员互动,快速地建立彼此之间的信任度。

    2. 课后如何帮助大家完成课程转化,真正运用到工作和生活中。

    3. 大家都在讨论学员的特性的时候,我们自己是否可以多想想如何自我调适,发挥学员最大的能量。

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