今天下午，我们的经理给我们讲了这样的一个故事……
《哓倩仓管工作的见闻之不公平产生的时候……》
于是三只老鼠一起商量解决这件事情的办法，最后讨论出来说：去给猫挂个铃铛，这样下次猫过来了，他们远远地就能知道猫来了，就不会这样惊慌失措还推倒油瓶了……
那么问题来了：到底谁去给猫挂铃铛呢？
经理给我们讲述这个故事的原因是这样的……
7月29号-31号，是令人开心的几天，因为是公司发工资的日子
当然啦，同在办公室，同在一个公司，大家的工资却都不见得相同，有拿10k-20k的，有拿5k-10k的，有3k-5k的，有进来两个多月拿3k-4k（这里不衡量也不考虑个人能力），因为也有干了好几年事做的多的还不错的拿1k-2k的（代表些许同事们的想法）……
于是，
做事有劲变做的没劲了，上班上着上着想骂人了，领导在的时候会故意旁敲侧击宣誓不满了-_-b，
于是，经理给我们讲了这个故事……
如果您是拿工作多年却拿1k-2k,您怎么想？
如果您是刚进来不久，却拿到别人认为不公的待遇你将会怎么做？
如果您是经理，又怎么平衡员工们的不平衡，同时又为他们争取该得的利益呢？
如果你是老板，又如何处理企业未来发展和这些日常的杂事呢？
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