这节课主要讲了两个现象：自我感觉在平均水准以上偏差以及20%以后的人都是落后的。
大多数人认为自己的在一些事情上是在平均水准以上了，例如驾驶水平、考试成绩、业务能力……这种现象被称作“乌比冈效应”。
出现这种现象的原因是什么呢，因为我们只能通过感知自己的周遭来判断自己是否处于平均水准以上，而事实上我们并不能窥见世界的全部，大多数时候我们都有点儿像那只“井底之蛙”。
根据“二八定律”，世界上百分之二十的人掌握了有限资源的百分之八十，那么我们在20%以后的程度都是落后的，与学校评价体系中的百分之六十是截然不同的。当然，这是从纯粹物化的层面去理解，与人的满足感并没有关系，因为有很多人即使不掌握大量资源也很幸福，有些人掌握了资源也不见得开心。（所以，我想这门课是与世界发展相符合的，但是与哲学、幸福、本源的东西是相悖的，但是我也仍然喜欢向前进步）
移动互联网将所有人都相互链接，使得很大程度上我们能够观察到更多的人在做什么，处在什么样的水平，因此也引起了知识的焦虑和对落后的恐惧。（因此知识贩卖的群体才会如此繁荣）
如此，我纵观自己，结合问题，给出如下思考：
1. 你有没有在那个方面的能力处于身边群体中的前20%？
目前并没有，以前或许有，在工作环境转变以后，我能够深刻的认识与感受到与周边群体的差距。如果非说有，那就是虽然落后，但心态挺好的能力，术语为钝感力比较强。
2. 你有没有想过如何才能让自己的某方面能力逐步成长到能够处于身边群体中的前20%，除了下决心之外，还有什么具体的方法和步骤？
当让希望在专业能力方面能够赶超，但是现实中初期（也就是现在）面对的困难比较大，脑袋中空空如业。具体的第一步就是潜心研究之前自己做过的案例，不断复盘和分析，积累大量案例，付出时间和精力。运用的方法就是就是模仿领悟。
3. 如果已经有了一些危机感，能不能相处一个摆脱焦虑的方式？如何才能摆脱焦虑？
与周围人的差距让我有很多的危机感，摆脱焦虑的方式就是在焦虑的方面付出时间和金钱和精力，目前已经有明确的答案，未来只是需要在时间和精力的分配上进行更加严谨的管理和平衡。
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